質問総合-part5-

>>225
ありがとうございます！安心した(>_<)
今度からはそうします
でも店長が挨拶なしに逃げるように帰ったのびっくりしたあ…

やっと転職先が決まり、一ヶ月後に辞める旨を今の職場に伝えたら、契約書に退職は三ヶ月前に言わないといけないと書いてあったそうで、次の人が見つかれば一ヶ月後退職可能。見つからなければ最悪三ヶ月後に退職可能と言われました。
すでに転職先には一ヶ月後には働く話になっているのですが、絶対に三ヶ月先まで今の職場で働かなくてはいけないのでしょうか？

契約書にｻｲﾝしてるなら3ヶ月後ですね。

自己解決しましたって書き込みに来たら、
>>228ｻﾝ
レスありがとうございます。
他で調べたら一ヶ月前で大丈夫とのことでした。

明日、冠婚葬祭のギフトを送る会社に面接行くのですが冠婚葬祭の魅力など、志望動機になるものなど教えてください。よろしくお願いします。

お祝いや大切な節目のお手伝いができる的な感じで

なるほど！ありがとうございます！面接はスーツでいいですね？

ごめんなさい、もうひとつ質問お願いしたいのですが…冠婚葬祭とお葬式も含まれるわけですが、"お祝い"などの単語も使ってよろしいのでしょうか？お願いします。

使ったらいけないことないでしょう。
お祝いのお手伝いがしたいです★←これだと葬式の手伝いはイヤなのね。ハイ不採用。だけど。
使い方間違えなければ大丈夫。

質問です。
四月に入社して今は試用期間なのですが会社に電話で辞めると伝えました。そして明日直接お話をしに会社まで行くのですが、すぐに辞めれるとは思わないでね。と言われました。接客業なのですが研修中で、直接お客様と関わったこともありません。もちろん他の方に引き継がなければならない仕事もありません。新しい採用の方を取るまでやめれないようなことを言われました。私は辞めるのにこの先一ヶ月ほど出社しなければならない意味がわかりません。試用期間の場合は即日退社可能なのでしょうか？