小児病棟にて
息子： 「ママー、ぼく死にたくないよ」
母親： 「わがままを言うんじゃありません」

航空機がエンジントラブルを起こし、機長は客室乗務員に乗客を席につかせ、緊急着陸の体勢を取らせるよう指示した。
数分後、機長が乗務員にみなベルトを締めて用意ができているかと尋ねた。「客室はみんな用意はいいか？」
返事が返ってきた。「みんな座っています。ただ、弁護士が一人名刺を配って歩いています。」

あるIT企業の就業規定
1.病気
病気を欠勤の事由にするのは認めません。今後、医者の診断書は病気の証明とは認めません。病院に行けるのであれば、出社できるはずだからです。
　
2.手術のための有給休暇
これからは認めません。あなたの肉体の中で、要らないものがあると考えるのはやめて戴きたいし、何物をも摘出しようなどとは考えるべきではありません。会社はあなたの体全体を雇ったのであり、少しでも何か摘出したりすれば、あなたは入社時の契約より少なくなってしまいます。
　
3.死亡（本人を除く）
死亡は欠勤の事由にはなりません。しかし、葬式を午後遅くにすることができるのであれば、１時間の早退を認めます。但し、その日の仕事はすべて片付けておくこと。
　
4.死亡（本人）
欠勤事由として認めますが、仕事の引継はあなたの義務であると考えるので、少なくも２週間前までに届け出るよう望みます。
　
5.個人の用足し
トイレで時間を使いすぎています。将来、アルファベット順に行くことにして戴きます。例えば姓が”Ａ”で始まる人は、9:00〜9:05の間に行く等です。指定の時間に行けなかったら、翌日の指定時間まで待つことになります。

続く↓

>>12
続き↓




6.仕事の量
どれだけやろうと、十分とはいえません。
　
7.仕事の質
許容される最低レベルは、「完璧」です。
　
8.上司 (1)
上司は常に正しい。
　
9.上司 (2)
上司が間違っているときは、規則の８を参照すること。

医者「良いニュースと悪いニュースがあります」
患者「悪いニュースからお願いします。」
医者「あなたの寿命はもって半年です。」
患者「それじゃ、よいニュースは？」
医者「３ヶ月後にアルツハイマーが発病し何もわからなくなります。」

あるところに正直すぎる医者がいた。
とある患者の死亡診断書を書く際、彼は散々悩んだすえ、死亡原因に自分の名前を書き込んだ。

>>11
どういうこと？

>>16
弁護士はどこでなにをする仕事か考えろよ

>>11

教えて!

ブロンド女が君にピンを投げつけた。さあどうする？
逃げろ！！彼女は口に手榴弾をくわえてる。