どでい報告

雇う側（会社）は、自分達が雇ってるから優位だと思ってんのかね？
極端な話をすると、労働者がゼロだと会社は止まるんだよ。
それがストライキなんだが、そう言う強い衝撃受けて初めて、今のような雇用側意識が変わるのか？

ブラックだと契約時に「ストライキ禁止」みたいな事すら書いてあるんだよねｗｗｗ

またその限界まで到達させられるのかもね(´•ω•̥`)笑笑

おっさん達の考え方に染まっていたら、その下の子供たちの代にも染まり始める。

「自分ひとりじゃ無理」って奴が何人も集まっても無理だが、「出来る」と思ってる奴が集まれば当たり前のように出来るようになる。

田中もいけめん過ぎて苦労してんだなぁ… まぁ実際色々あるよねん！

オレって、リーダーシップを持ってるらしいけど、そう言う考え方ってみんなあるはずなんだよ。
でも、それを出すと「ハブられる」とかダメになる方向をすぐに考えるのさ。

つまり、「一人じゃ無理」＝「ダメになる」は失敗する事ばかりを考える癖が身に付いている。

「つまらない」なども、嫌な状態などのダメな状態ばかりを頭の中で考えている。

この考え方の癖が親から子へさらに・・・と受け継がれ過ぎ。

そう言う人達の特徴は、悲惨な目にあった事を永遠に語り継ごうとする。
ストレスを永遠に続けようとするのさ。

失敗やダメな部分ばかりを考える脳だからね。

韓国のアレもそうだし、中国の南京もそう。
そんなのと強く関わっていると、いつの間にか自分もそう言った考え方に染まるのさ。
なぜなら、その考え方に接している時間が長いと、誰でもそれを簡単に理解出来るようになるから。

人間は、楽で簡単な方を選びやすいからね。

目障りなんだよなぁ

ブラック企業は、そう言った考え方の人達を生み出しやすい仕組みの会社。

オレの言ってる事を理解出来るようになると、少なくともブラック企業からは卒業で来てるはずだよ。