>>862
私はパソコンの資格持ってるよ

>>862
私はリラクゼーション系あるからエステやアロマのお店で有利(*^ω^*)
パソコンは持っておいて損はないよ！
あとはマッサージとかネイルとか専門的なものもいいし、最近の企業は英語話せる人を優遇するのが多くなったよ

資格はほとんど関係ないよ！トイックとかずば抜けて高い点数なら別だけど

初めまして
12年卒の就活生です◎
ＧＷ、面接が通らなくて悩んでいますこの調子でどこか受かるのか本当に心配です

ｸﾞﾙｰﾌﾟﾜｰｸやｸﾞﾙｰﾌﾟﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝのポイントは
�@発言回数
どれだけ自分の考えを発したか(参加する意志が見えるか)
�Aチームプレー
自分ばかり話さない、雰囲気を読み取る、話をふってあげる
�B表情
メモをとるのに夢中で下ばかり向いている、書いたものを読み上げるだけはNG
発言者の顔をよく見て、きちんとリアクションしてあげる(頷く、笑うなど)
�C表現力
発言の内容
相手に伝わる表現をしているか
話を脱線させてないか(もし脱線していたら、修正すると好印象！)
�D時間を守る
話を始める前に、何にどのくらい時間を割くかを決めることで「時間を共有している」という意識を持つ

以上が大きなポイントです

【オマケ】
※発表はあくまでも＋αであり、メインはワークやディスカッションの内容です
※反論の際は「でも、こんな案もどうですか？」と提案の形を採る
ただ否定するのはNG
※おしゃべりを自覚されている方は進行役に挑戦してみて下さい
人の話を聞く練習になります
※選考の後半にあるｸﾞﾙｰﾌﾟﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝはその企業に密接した話題がテーマになりやすいので注意！
※取り敢えず話を切り出してみる
※テーマによってはターゲットのイメージを共有する必要があるので始めに決めておく
※自己紹介をしたとか、名札が用意されているときは、お互いを名前で呼ぶようにする


最後に、ｸﾞﾙｰﾌﾟﾜｰｸやｸﾞﾙｰﾌﾟﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝは「ライバルとのチームプレー」です自分だけ受かろうという意識の人は受かりません
「みんなで受かりましょう！」と一言かけるだけで変わりますので、ぜひ言ってみてください

長文失礼しました

>>867
完璧な回答ですね。

グループ面談は何を見ているのかわからない…

学生何人かが社員の人に色々質問をする中で、企業や働くことへの疑問や不安をなくしていきましょう
…というものだったのだけど

就職してから何回か企業側として合説に参加してるけど、服装とか身だしなみはとにかく気遣ったほうがいいよ。

学生側から見るとわからんかもしれないが、立場が変わって社会人の目線で見るとホント目立つ。

髪の色やたら明るかったりネクタイ曲がってたり明らかに就活向きじゃないスーツで来てる学生がやたら多くてちょっと驚いた。

友達と固まってぶらぶらしてる奴らもけっこういたけどやる気を疑われるよ。

事務職希望なんですが、みなさん志望動機って頑張って考えてるんですか？それとも純粋にその企業に入りたかったからなんですか？

東海支店一般職一人採用(´Д｀)
勝ち残りたいな。