ｸﾞﾙｰﾌﾟﾜｰｸやｸﾞﾙｰﾌﾟﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝのポイントは
�@発言回数
どれだけ自分の考えを発したか(参加する意志が見えるか)
�Aチームプレー
自分ばかり話さない、雰囲気を読み取る、話をふってあげる
�B表情
メモをとるのに夢中で下ばかり向いている、書いたものを読み上げるだけはNG
発言者の顔をよく見て、きちんとリアクションしてあげる(頷く、笑うなど)
�C表現力
発言の内容
相手に伝わる表現をしているか
話を脱線させてないか(もし脱線していたら、修正すると好印象！)
�D時間を守る
話を始める前に、何にどのくらい時間を割くかを決めることで「時間を共有している」という意識を持つ

以上が大きなポイントです

【オマケ】
※発表はあくまでも＋αであり、メインはワークやディスカッションの内容です
※反論の際は「でも、こんな案もどうですか？」と提案の形を採る
ただ否定するのはNG
※おしゃべりを自覚されている方は進行役に挑戦してみて下さい
人の話を聞く練習になります
※選考の後半にあるｸﾞﾙｰﾌﾟﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝはその企業に密接した話題がテーマになりやすいので注意！
※取り敢えず話を切り出してみる
※テーマによってはターゲットのイメージを共有する必要があるので始めに決めておく
※自己紹介をしたとか、名札が用意されているときは、お互いを名前で呼ぶようにする


最後に、ｸﾞﾙｰﾌﾟﾜｰｸやｸﾞﾙｰﾌﾟﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝは「ライバルとのチームプレー」です自分だけ受かろうという意識の人は受かりません
「みんなで受かりましょう！」と一言かけるだけで変わりますので、ぜひ言ってみてください

長文失礼しました