>>11

週２働けますよ〜
ただ面接時から｢週２しかできません｣とは言わない方がいいかと思います…。
やはり最初は覚えることありますし(どこでもそうですが;)週３〜４で働きたいと伝え(週５で８時間だとフルタイムで準社員扱いになります)慣れて店の雰囲気も掴めたころ、シフトを調整する方が建設的だと思いますよ。

創価ですが、まぁ気にしないでいけるなら問題ないかと…(怖がらせてすみません)うちの店舗は熱心な方ばかりでしたが、宗教熱は温度差がありますから、必ず勧誘される…とも言い切れませんし(週２〜３なら尚更)
商品については社割がありますが、わたしはフルタイムだったのでかなりの金額を使わなければいけませんでした…。今シーズンものであっても売り切れたらそれを着て店頭に出てはいけませんし。でも週２〜３でしたらワンシーズンにボトム２つ、トップス４つぐらいあればなんとか着回せるのではと思いますよ^^

自分の友達UNIQLOで社員として働いてるけど聞いたことない。ようはそのUNIQLOに創価かいるかいないかの問題

>>13
いるかいないか、ではなく、信者が熱心かそうでないかの差ではないでしょうか。
わたしは限定社員で入って２〜３店舗見てきましたが、宗教熱が高いところ(店長がお経あげているのが普通、社員や本社の人も強制参加が当たり前、誰も不思議に思っていない)もあれば、パンフレットを渡される程度のところもありましたし。

どちらにせよ、創価学会企業なのは事実ですよ。
だからと言ってそれを避けていればなかなか仕事ありませんしね。
ただ何も知らないで辞職するハメになるのであれば、知っておいて欲しいと思い書き込みしたまでです。

基本十時間勤務だし声だしとかめっちゃ厳しいらしいね�ﾎ
厳しい部活やってた友達も半年ぐらいできつくてやめちゃったよ��
創価とかは知らないけど、教育体制が宗教的な厳しさらしい��
交通費も出ないし割に合わないって言ってた�L
根性鍛えたいならいいかもね�N

UNIQLOちょうど募集してたから受けようと思ってたけど
これ見たらどうしたらいいか考えちゃいました
どうしよ〜

あげまーす

>>16
考えて判断するのは自分。

あげ

だれかバイトしてる人いませんか？

ﾕﾆｸﾛ50人面接(+o+)

↑どゆ意味ですか？