質問総合-part5-

>>220
ありがとうございます！
もう一つ質問なのですが、採用係に電話をするにも、お店が忙しいお昼時を避けるなどの配慮はするべきでしょうか？気にしなくて良いのでしょうか？

>>221
昼時は避けた方がいい気が。
本題入る前に、「○○の件なのですがお話よろしいでしょうか？」と確認してみては？
駄目なら何時頃かけ直してくださいとか返事もらえると思いますよ～

お客さんが髪に商品つけた状態でいくらか聞かれて、出してある商品探して店長が言った金額と、
すぐ使うから値段シール外してと言われたので剥がすときにみた実際の金額が違うのに気づいてすみませんこちらいくらでしたって言ったんですが私いけなかったですか？
店長は逃げるように帰ったし副店長に聞かれて説明したらふーんって言われて( ･_･;)

正しいよ。
そこで店長に悪いから…って店長が言った値段を言ったら、後々の責任はあなたに押し付けられる可能性もあったから。
あなたなんでちゃんと確認しなかったの？気づいたならなんで言わないの？って。
現時点で誰も責めないなら、あなたに落ち度がないってことだよー。
強いて言うなら、お客様に少々お待ちくださいって伝えて、店長に一度確認してもらうのが無難だったかも。

>>225
ありがとうございます！安心した(>_<)
今度からはそうします
でも店長が挨拶なしに逃げるように帰ったのびっくりしたあ…

やっと転職先が決まり、一ヶ月後に辞める旨を今の職場に伝えたら、契約書に退職は三ヶ月前に言わないといけないと書いてあったそうで、次の人が見つかれば一ヶ月後退職可能。見つからなければ最悪三ヶ月後に退職可能と言われました。
すでに転職先には一ヶ月後には働く話になっているのですが、絶対に三ヶ月先まで今の職場で働かなくてはいけないのでしょうか？

契約書にｻｲﾝしてるなら3ヶ月後ですね。

自己解決しましたって書き込みに来たら、
>>228ｻﾝ
レスありがとうございます。
他で調べたら一ヶ月前で大丈夫とのことでした。

明日、冠婚葬祭のギフトを送る会社に面接行くのですが冠婚葬祭の魅力など、志望動機になるものなど教えてください。よろしくお願いします。