質問総合-part5-

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#233 [プーさん]

ごめんなさい、もうひとつ質問お願いしたいのですが…冠婚葬祭とお葬式も含まれるわけですが、"お祝い"などの単語も使ってよろしいのでしょうか？お願いします。

:13/04/11 23:54 :SC-03D :A09nAgn.

#234 [プーさん]

使ったらいけないことないでしょう。
お祝いのお手伝いがしたいです★←これだと葬式の手伝いはイヤなのね。ハイ不採用。だけど。
使い方間違えなければ大丈夫。

:13/04/12 17:36 :L-05D :jpJzVwPg

#235 [プーさん]

質問です。
四月に入社して今は試用期間なのですが会社に電話で辞めると伝えました。そして明日直接お話をしに会社まで行くのですが、すぐに辞めれるとは思わないでね。と言われました。接客業なのですが研修中で、直接お客様と関わったこともありません。もちろん他の方に引き継がなければならない仕事もありません。新しい採用の方を取るまでやめれないようなことを言われました。私は辞めるのにこの先一ヶ月ほど出社しなければならない意味がわかりません。試用期間の場合は即日退社可能なのでしょうか？

:13/04/12 18:36 :iPhone :daONG9fA

#236 [プーさん]

できませんよ。
研修期間に即日解雇ができるのは会社側のみで、雇われている側は退職願出して二週間たたないと辞められません。
つまりクビと言われない限り、ダメってことです。
逆に退職願を提出後、二週間経てば、会社になんと言われようがもう行かなくてよくなりますけど…

:13/04/13 00:36 :L-05D :pPqZMeEk

#237 [プーさん]

志望動機がわからないです。
アイスクリーム製造(夜勤)…
食品関係は初めて…
難しいですね。
自宅から近いから&興味あるからじゃNGですもんねw

:13/04/13 15:28 :SO-03D :tQEC96ZQ

#238 [プーさん]

先ほど電話で面接の日にちを決めていただきました。
求人にも履歴書不要と書いており、電話でも履歴書不要ですので手ぶらで来てくださいと言われた場合本当に用意しなくて大丈夫でしょうか？初めてのアルバイト面接で、分からないので教えていただけるとうれしいです(>_<)

:13/04/18 17:22 :N04B :WTMeemRk

#239 [プーさん]

>>238
その場合は本当にいりませんよ。
面接先で用意される、履歴書がわりになる書類に記入するってパターンはよくあります。