質問総合-part5-

先週、求人広告を拝見して歯科医の応募に電話しました。休憩時間の13時あたりに電話したのですが、院長が不在ということでまた15時にと。かけ直したところ、もう決まってしまいましたと言われました。
しかし今週の求人広告を見てみると、また応募してたのですが、二回目の電話はやめたほうがいいんでしょうか…？
電話対応、時間が悪く断られてしまったのでしょうか。

ご意見お願いします。

>>181
やめた方がいいです。
面接まで進んでいれば一度不採用になっても向こうから電話をかけてくる場合はありますが、電話口で切られてしまった場合望みな無いと思って頂いていいと思います。

求人は２週掲載契約とかありますからね。掲載されていても不思議ではありませんよ。

私の勤めているところは
当日欠勤3万罰金です。

今日、朝から高熱が出ました。
休むことを伝えたらペナルティーが
発生するからねとゆわれわかりましたと答えました。
明日も行けないと思い明日も休ませて欲しいと伝えたところ
また3万の罰金とゆわれました。

これはおかしいですか？

当たり前です。
理由も無く無断欠勤、とかならまだしも、体調を崩したにも関わらず罰金は普通なら有り得ません。
骨折しようが胃に穴か空こうが来なければ罰金ということになりますよ。
そんな職場なら退職する方も多いのではないですか。

×ゆわれました
○言われました

労基に訴えれば？そんな会社。

>>185－187

お返事ありがとうございます。
今熱が37.9℃ありますが出勤しています。
本当にしんどいのですが早退も許されません。
この間、インフルエンザにかかった時も早退は許されませんでした。
その時は38.6℃ありインフルエンザかもしれないので
帰らせて下さいと伝えたところあと2時間だから頑張ってと言われました。
接客業なのでお客さんにうつる可能性だってあっとはずなのに、、

明日、職業相談所に行って相談してきます

今イオンにあるアクセサリーショップでバイトしています。
休み希望出せるのと仕事内容はいいのですが給料少ないし
保険がないので前からしたかった事務にいきたいなと思っています。
辞めたあとアビバか近くのPC教室に資格を取りに行きたいんですが
MOS(マイクロオフィススペシャリスト)と日商PC検定3級、2級って事務職に強いですか？
したいのは医療事務、経理とかではなく一般事務です。

アルバイトの面接で、朝番は足りてるから夜勤で雇いたいという事で同意して雇ってもらったんですが……
夜勤の同じ同僚の人達とは反りが合わないので朝番になりたいんですが。

ちなみに今は研修のためなのか朝番から夜勤まで入ってます。
夜勤で雇ってもらってるのにシフト希望に朝から夕方までと希望しても大丈夫でしょうか？