本気で訴えようと思うんだが聞いてくれ（美容師）

店の店長と喧嘩になり辞めた。嘘いつわりなく話す

1、面接時
他の店で働いていて金に困り実家に戻り店が決まり次第安いアパートに暮らそうと考えていて、条件がいい店に面接にいった

面接担当は店長。その内容うちは毎週火曜日休みで※①アシスタントの練習は平日のみ。日替わりで練習をみて練習１回に付き+500円支給

給料はよくわからない←意味わからない。
自分『わからないことないですよね？』
店長『わからないからしょうがない。』
自分『入っている保険は？』
店長『だからわからない。そういうのは※②事務の方にまかせている』

２、入社してから（営業中）
･朝8:30出勤のはずは店長は毎日9:00にくる

･営業中店長は仕事をせず事務所でゲームをしている
･誰も入れないからこの客入って下さいといえば、そんな予約の取り方すんなボケ。責任もって予約とったやつがやれ
後日→店長が裏にいる時に客がきて前いわれたことをいかし客を返したら、来店した客返すなボケ。楽しようとしてんなカスといわれる

※①…アシスタント練習は平日のみといっていたが誰も練習をみない。アシスタントが本を見ながら独学で学んでいる。これじゃかわいそうだから自分が教えたら
店長『勝手に教えてんじゃねーよてめー。うちにはうちのやり方があんだよ。東京でやってたかしらねえがいきがんな』

自分『うちのやり方？誰も教えず帰ってるじゃないですか？そのやり方以前に根本的なやり方がわかってないんですよ彼たちは？』

店長『1から10まで教えないのがうちのやり方だ。』
自分『みんな、その1は習ったか？』

アシ『いえ…』

自分『何を教えてるですって？1も知らないじゃないか』

店長『見て覚えんだよボケ』と言って帰宅

※②事務の方
詳しくは事務ではなく店長の母であった。面接では家族経営だと一切聞いていない。
なので店長だが自分の息子である為、遅刻を見てみぬ振り。息子が上でさぼってゲームしてても何もいわないバカ親なんだと理解

給料の話
基本給20万+歩合制+役職手当て+皆勤賞の1万

先月、無遅刻無欠席の総売上150万。役職は在庫管理の3000、練習を約15日みた500×15の7500。売上なしなら220500円のはずだが受け取った給料は18万

理由
役職手当て？店長からあなたが在庫管理と聞いてない
練習？店長からあなたが練習みていたと聞いてない

皆勤賞？毎日ちゃんときて当たり前

歩合？たった150万ぽっちの仕事で歩合って(笑)

基本給？基本給よ基本。あなたまだ入ったばかりの新米じゃない。半人前なんだから安くて当然

この時店長の給料（犯罪だが勝手にみた）

手取り40万
基本給…25万
店長手当て…5万
皆勤賞…1万
練習代…1万
在庫管理、衛星管理、フロア責任者…3万
歩合…5万（表をだして先月の売上はたったの30万だった）

自分『は…？』

これに頭がきてバカ息子、バカ親がいる時にもう辞めると宣言。この時いわれたこと

母の言い分
･急に言われても困る。普通半年前にいうのが常識

･まわりのやつらが勝手やめて、人が少ない今みんなで頑張ろうとしてる時なにをいってんだお前は

･もし仮にこれで店が潰れたらどうする。息子が路頭に迷うじゃない。潰れたらあなたを訴えますから

息子の言い分
･雇ってやったのになにいってんだてめー。雇ってやったんだから文句いわず働けゴミ

･お前ごときがいなくても潰れないがもし潰れたら訴えっかんな

･やめんなら今まで給料返せ＆店でお前が使った電気、水代払え

こんなこと言われる筋合いなどない。むかついたがあくまで丁寧に

『入社して間もないですがやはり私には合わなかったみたいです。申し訳ないですが退職をさせてください』という。

その夜。うちの実家にバカ親が電話する

『おたくの息子がわけのわからないことをいって困ってる。店が潰れるかもしれないから責任をとれ』と言われたらしい

さらに後日、給料日になり銀行にいってみたら振込まれていない。電話をしてみる

『辞めたやつに払う金はない。こっちが慰謝料もらいたいぐらいだ』といわれ着信拒否

訴えたら勝てますよね？あとこんな不愉快なスレ申し訳ないです。見てくれた方ありがとうございます

異常にも程がある。100パー勝てるよ

>>4さん

朝早くにありがとうございます。
とりあえずこちらとしてはまず未払金の給料がほしいです

ハローワークにいき未払金の相談ができるときいていってみた所、離職証明みたいな手紙が必要みたいなんです。ハローワークで調べてもらったらまだ自分は在籍していることに。なのでこちらからは言えないので自分から言わなきゃといわれたんですが…

着信拒否されていて直でいいにいったらバカ息子しかおらず、『そんな俺にいわれてもわからない、辞めた裏切り者のことなどしらん』といわれ母の番号を教えてくれといったら『他人に個人情報は晒せない』ならお前から仕えてくれていってもう5日が過ぎた…

この場合警察にいうべき？それか別の所？

警察でも相談はできるけど労働基準監督署みたいだね調べてみると。
いろいろと働いていたという証拠があれば強いみたいですね。タイムカードとか。
とりあえず契約内容も違うし、勝手に辞めた人がいるとか言いながらあなたは勝手に辞めるわけではない。
そもそもやめられる側に理由がある。あなただけが文句言われる筋合いもない。
そもそもまだ辞めたことになっていないわけだし給料は払われることは至極当然のことだと思いますがね。
頑張ってください。

腐った奴の下についちゃったね。
お疲れ様でした。
でもひとつだけ。

店長がまともに仕事してくれないのは分かっているのに、無理な予約を入れてしまったのはスタッフの落ち度でもあるよ。
予約の電話がかかってきた際に、店長にこの日のこの時間出られるかと確認を取るべきだった。
最悪、店長がやらないと言った時にお客様にすぐに連絡して謝り、日付などの変更を促すべきだった。それもせず「多分店長はやってくれるんじゃないか」という曖昧な判断で、あげくに来店した客様を返してしまうだなんて…。
自分が謝る筋合いはないと思っても、お客様に従業員同士のいざこざは関係ないし、自分の時間を割いて楽しみにしていただろうに可哀想だよ。
それだけが気にかかってしまった。
長々とごめん。