仕事探し応援スレ

派遣先の会社名は聞かれたら･･･でいいと思います。あと、面接の時は決して前の会社の悪口は言ってはダメですよ！
｢この子はウチを辞めても、次の会社でウチの悪口を言うんやろな｣と思われてしまいますので･･･

それは気をつけますし、悪口なんて何言ったら良いのかわかりません

因みに働いていた期間なんですが、2ヶ月も働いてないんですが、書くべきですか？
後、辞めた理由なんですが
期間が今月末までと言われて、早く次の仕事先を見つけなきゃと思った事が一つ
足の裏にいぼが出来てて痛くて我慢できなくて辞めてしまったのが2つ目
理由的にはいぼの方が気持ち的にありました
いぼが痛くなければ続けてやっていたかったんですがね…

ちょっとは自分で考えたら

>>12

期間は短いなら書かない方がいいですよ。
どちらにしても面接で聞かれるかもしれませんが･･･

あと辞めた理由に関して、期間満了に伴う退職は大丈夫！ただ、いぼに関しては①今は完治してるのか②この仕事をする上で再発し、仕事に支障をきたさないか･･･は担当者に不安がられる恐れがありますね。

ちなみにハンネつけました

わかりました。
書きません
期間満了で辞めた事にします
有難うございます。
けんさんですね
よろしくお願いします。

けんさん有難うございました。
ﾊﾞｲﾄの面接受かりました

一ヶ月間も働けないんですが、楽しみです

今から次の仕事先を見つけなきゃです（笑）
また、いろいろと質問すると思いますがよろしくお願いします。

>>16
面接受かったんですか

良かった良かった

でも、僕の力ではなくあなた自身で勝ち取った合格です。面接で必要な自信を付けれたと思うので、これからも自信を持って挑んで下さい

どうしたら面接受かりますか？

>>18

面接が受かる１００％の方法なんて無いので、何て言ったらいいのか

ただ、面接に何度も落ちる人には特徴があります。
①身だしなみが悪い

②敬語ができない

③視点が定まらない
(目を見て話せない)

④暗い
(担当者が質問をしてきても｢はい｣や｢いいえ｣の一言二言で会話を終わらせる)

⑤礼儀を知らない
(面接も終わりよければ全て良しの場合もあります。帰る際に｢ありがとうございました！｣と元気よく言える人は有利です)

ざっくりと以上の５点が面接に落ちる人の傾向です。もし１つでも当てはまれば次回からトライしてみましょう！

あと、相手(担当者)の立場になってみればわかりやすいかもしれませんね。面接をする担当者は、少なくともこれから採用する人に賃金を支払わなければなりません。
もちろん賃金以外にも、たった１人採用するだけで色々費用が掛かります。

以上を踏まえ
もしアナタが担当者ならどんな人を採用したいですか？

って事です