仕事探し応援スレ

>>18

面接が受かる１００％の方法なんて無いので、何て言ったらいいのか

ただ、面接に何度も落ちる人には特徴があります。
①身だしなみが悪い

②敬語ができない

③視点が定まらない
(目を見て話せない)

④暗い
(担当者が質問をしてきても｢はい｣や｢いいえ｣の一言二言で会話を終わらせる)

⑤礼儀を知らない
(面接も終わりよければ全て良しの場合もあります。帰る際に｢ありがとうございました！｣と元気よく言える人は有利です)

ざっくりと以上の５点が面接に落ちる人の傾向です。もし１つでも当てはまれば次回からトライしてみましょう！

あと、相手(担当者)の立場になってみればわかりやすいかもしれませんね。面接をする担当者は、少なくともこれから採用する人に賃金を支払わなければなりません。
もちろん賃金以外にも、たった１人採用するだけで色々費用が掛かります。

以上を踏まえ
もしアナタが担当者ならどんな人を採用したいですか？

って事です

履歴書なんですが、B5ｻｲｽﾞの2折のを使用しています
しかし、あまり店舗においていないようなのですが、何も書き込んでいない状態の物をｺﾋﾟｰしても大丈夫でしょうか？
ｺﾋﾟｰしてしまうと一枚ずつになってしまうのですが、駄目でしょうか？

>>21

履歴書のコピーはできるだけ避けて下さい。
お店には探せばあると思うので･･･

わかりました。
有難うございます。

質問お願い致します｡
約半年程前に受けた会社を再度受けてみようと思っているのですが､止めとおいた方がいいでしょうか？
書類審査→面接です｡
履歴書の志望動機などは変えた方がいいですよね…

>>24

半年前の再チャレンジですか

その｢もう一度面接してほしい｣という熱意を履歴書にぶつければいいと思いますよ！

ちなみに面接が落ちた理由ってわかりますか？

けんさんありがとうございます(*´∀`人)
もう1度チャレンジしたい熱意ですか…頑張って考えてみます★

後､不採用の理由は分からないです↓
だから余計に不安で…

>>26

ぜひ頑張って下さい

ただ、不採用の理由が企業が求めるシフトと合わないとか、お互いの希望が折り合わない場合は厳しいと思いますよ