質問総合Part３
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#892 [プーさん]
:11/04/13 23:44 
:P02B 
:ivM3NfX2
#893 [チーズケーキ]
アルバイトをしていますが20時に店を閉めます。それから片付けをしたりで20時30分過ぎに終わります。しかし給料が片付けの30分の時間程引いてありました。
これはおかしいですよね？片付けも仕事のうちに入るのに…
ちなみに研修4日間時給は入りませんでした。
:11/04/15 22:40 :SH07B :QWSTDySg
#894 [プーさん]
>>893片付けは時給に入ってないとこ、ざらにあるよ。
研修についても、説明無かった？
:11/04/16 07:53 :F08B :☆☆☆
#895 [チーズケーキ]
>>894ありがとうございます。片付けも労働のうちなのにおかしいと思いました。言ったらもらえますかね？それが無理だと朝普通に働いたほうが貰えるので…
研修は働いた2日目ぐらいに説明されました。最初に説明はないですし見学という形ですが一応箱折りなどの簡単な仕事はしました。
:11/04/16 08:56 :SH07B :qh1eKKcc
#896 [プーさん]
今バイトに応募してGWに３日間ぐらい休みを取る
ってありえないというか無理ですか？
:11/04/16 11:07 :P01B :XcB.z8wQ
#897 [プーさん]
>>896お休み取れるとは思うけど、仕事も慣れてない新人だからちょっと…先輩スタッフが休まず働いてたりなんかするとすげー気まずいと思うよ(´ω｀)
:11/04/16 11:48 :F08B :☆☆☆
#898 [プーさん]
>>895うん、取り扱ってみるといいよ
研修は説明が遅かったにしろ、一応名目上が見学って事になってるならこれは仕方無いよ
:11/04/16 11:50 :F08B :☆☆☆
#899 [プーさん]
>>897ありがとうございます。
あとバイトの履歴書の写真なんですが、ちょうど髪の毛をおろしたものがあります。飲食店なんで面接には髪の毛を束ねていくつもりんですが写真も束ねたものを撮り直したほうがいいでしょうか？
:11/04/16 12:38 :P01B :XcB.z8wQ
#900 [プーさん]
９
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:11/04/16 16:34 :SH904i :wclD34wY
#901 [プーさん]
うちの店には通達チェックというものがあり、書類を提出してからチェックをするのですが、提出してないのにチェックをしてしまいました。これはお店に電話をして訂正した方がいいですか？
ただこの書類を提出してないと、今日のシフトはなかったことになるらしいですが諦めるしかないのでしょうか？
:11/04/16 16:40 :F02B :WBXxPJX6
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