>>2
アルバイトとパートの区別はそもそも企業が呼び分けているだけ。
が､アルバイトの場合は一般的にパートと比べると低賃金や短期といった対象になりやすいのが実態。

派遣は全く別物。
派遣先の企業の暇忙によって臨時雇用や契約終了が実施されたりする。
派遣契約があって最長３年だからいろいろ面倒だね(^-^)