聞いてください
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#9 [プーさん]
>>6はげど。ここで否定的な意見しか出してないやつは人の扱いが下手だと思うよ。
そういう時の店長でもあるからね。どれくらい休んでるかにもよるがな。権利と義務関係でいうなら、休んで義務果たせない労働者に対して使用者はいちいち悪態をつく権利はない。
:10/07/21 08:01 
:N906i 
:EOIjNjrA
#10 [獅◆/Shi.H/BwM]
>>1店長の気持ちになって考えてみろ
簡単じゃないか
:10/07/21 16:54 :SH06A3 :tpvoQr1g
#11 [ﾚｰｲ]
私だったらバイトの人に片っ端から連絡して出勤してもらう！
後日その人にお礼したり、向こうが都合悪くなったらこっちもシフト代わってあげたりとか。
一方的に休むのは社会人としてダメですよ。
次からそうすればいいと思います。
:10/07/21 17:18 :N04B :sRipD5UI
#12 [プーさん]
>>9頭固いな。
休まれると会社の利益に影響が出るんだよ。そうなることでステークホルダーとの信用にも影響。
働くという契約を履行しない奴に悪態をつける権利は・・・ある。
:10/07/21 18:17 :PC :sfiJvf0I
#13 [プーさん]
:10/07/21 19:18 :N02A :WtaEuanw
#14 [プーさん]
:10/07/21 19:20 :935SH :bdPeDqe.
#15 [獅◆/Shi.H/BwM]
>>12そうなったのは全部が全部、主のせいでは無いがな
店長の見る目とか教育にもよる
:10/07/21 22:04 :SH06A3 :tpvoQr1g
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