使用者に】労働に関する法律相談はここで【負けるな

#59 [プーさん]

ふーん

:09/12/16 13:33 :W61SA :/ibvdZKc

#60 [プーさん]

>>57
隠しカメラ･･･監視カメラではないのですか？
カメラなら、私の働いている事務所にも設置されております。
トラブルや不正が行われたときのために。
使い方や場所(更衣室など)によって違法にはなるけど、カメラの設置においては違法にはならないのではないでしょうか？

:09/12/16 15:11 :P02A :bhw.UujQ

#61 [プーさん]

>>56
入社･退社を記録した方がいいですね
仲間が居れば言うときになおさらいいかも?

:09/12/17 01:54 :F01A :P4bBs9F2

#62 [プーさん]

ハローワーク紹介の
若年者等正規雇用化特別奨励金対象者で職歴偽造したらばれますか？

:09/12/18 13:06 :SH905i :☆☆☆

#63 [プーさん]

ほぼ毎日８時半から22時までで
保険は雇用保険すらなく残業手当もないです。

休憩は昼食たべるだけ
休みは月6あったりなかったり
交通費なし

なんですがどうなんでしょうか?

:10/01/23 23:07 :P02A :JBGoDBig

#64 [63]

教えてください！

:10/01/25 01:53 :P02A :Gmiau6uY

#65 [プーさん]

>>63
それを証明出来る物があれば勝てる

:10/01/25 04:24 :P02A :EqTkdzGk

#66 [63]

証明てどんなものだったらいいですか？

:10/01/25 08:55 :P02A :Gmiau6uY

#67 [プーさん]

タイムカードがあれば…

でも実際に正社員でも､そうなやつがありますよね

バイトでも入って初めて真実がわかるやつとか

:10/01/25 12:35 :F01A :jn6cvBso

#68 [63]

タイムカードで大丈夫ですか？

:10/01/25 15:19 :P02A :Gmiau6uY

C-BoX E194.194