使用者に】労働に関する法律相談はここで【負けるな

客に暴言いって12月にバイトをクビになりました。そのお店はいつも手渡しで給料もらってました。しかし自分は新しい仕事が見つかりしかもお店は今住んでる所から遠いので店長に『時間がなくそちらにお伺いできません。』って伝え銀行振り込みをお願いしました。しかし『常務と話し合いしなきゃ給料は渡せない』と言われました。自分は話し合うつもりはありません。この場合給料はあきらめたほぉがよいですか？

振込みで賃金の支払いを促す文章を送ってみて下さい(労基局で教えてくれる)
銀行振り込みは強要出来ないので、手渡ししか出来ないと一点張りなら行くしかないです
ただ話合う必要はないです

教えてくれてありがとうございます。自分は辞めた人間と話し合って何の意味があるのか理解出来ません。一度労働基準局いってみます。

今の職場に勤めて１０年になります
パートなんですが社会保険には入れないんでしょうか？

社会保険に入るには～
その人が店にどんだけ役立ってるかで見極めるって言われた～笑
会社側も一人につき30か40？くらい払わなくちゃいけないらし～

しかも、毎月4万近く引かれるしー
給料少ない月とか最悪ー

誰か分かる人いたら
教えて下さい

来月から正社員で
働くのですが会社に
内緒でバイトしたら
ばれますか

？
くびになったりとか

>>32

過去レス読んでね

わかる方お願いします｡
１８歳高卒です

労働時間
・８時～２３時
(毎日６時間の残業)
・休憩はあります｡

休日
・毎週日曜日のみ

残業代と交通費出てます

この場合､労働時間と２２時以降の勤務は違反ですよね？
どうにかして改善したいのですが何か解決策はありますか？

>>34さん
自分もそんな感じの会社に勤めてました。在職中は労働時間を改善しようと従業員同士で話し合い、会社に申し入れをしましたが無理でした。
自分は退職しました。

>>35さん
ありがとうございます｡
私ではなく私の彼氏なんですがとても見てられないです…
今もまだ働いてます｡

退職しか方法はないのでしょうか…
何か私に出来る事はないでしょうか(/_;)