使用者に】労働に関する法律相談はここで【負けるな

>>１
解雇権濫用法理というものが平成１６年の法改正で条文化された
そうだけど、何条になったか教えてください？

高卒の新入社員で
いつも朝７時半から夜11時過ぎまで働かされてひどい時はお昼休みもありません

残業代は月６時間までしかつきません…これって法律上どうなんですかね？

２つの点で違法です

まず、８時間以上労働させる場合は会社側は労働者に対して必ず１時間以上の休憩を与えなければいけません
休憩は当然の権利なので、会社に改善を要求してください

第二に、残業代が出ない、いわゆるサービス残業ですがこれも明らかに違法です。
基本、１日に働かせる時間は８時間までとなっています。ですので、８時間を越えた場合の残業代は出て当然です
改善するとすれば、残業代が出ない労働をなくさせるか、残業代を出させるかですね

会社に訴えて、それでも改善されないなら、一度、労働基準監督局に相談することをおすすめします

とても相談したい事があるんですが

ただいま社員で会社に勤めています

しかしもう一つ別の仕事をかけもちしてるんですが、それっていけない事なんですか？？
お願いします

教えてください