使用者に】労働に関する法律相談はここで【負けるな

#46 [プーさん]

>>44
そのぶんのお金を貰ってないので不愉快ですって書いてあるけど、触らせたお礼にチップを貰えるなら許せるの？
本当にセクハラで困ってるなら辞めればいいと思います。

:09/05/19 14:34 :P906i :☆☆☆

#47 [プーさん]

セクハラ代？
じゃあセクキャバでもやってろ^^
上に文句言えないなら黙って働け

:09/05/19 14:41 :F706i :67S/8SxU

#48 [蓮]

17 アパレル
6.5時間
休憩 1時間(昼) 30分

もしかしたら
10連勤なんですけど
これって
どーなんですかね?

:09/05/22 21:24 :F906i :☆☆☆

#49 [プーさん]

>>48
何か問題でも？

:09/05/22 23:00 :W52SH :eaQbVn/c

#50 [プーさん]

>>48
それで月に四回以上休みないとダメなのかな。
ただ働いてる時間は短いわりに休憩もあるし問題ないと思う

:09/05/22 23:08 :P904i :nCUQhce6

#51 [プーさん]

44
それか、訴えれば

:09/05/23 02:43 :SH704i :Oywo.4QA

#52 [ヘルパー]

私は今施設に勤めてます。
勤め先の夜勤が
１5時～９時までで１8時間なんですが仮眠する時間(４時間)を引いても
労働時間が８時間以上です。
これは違反してないんでしょうか？

:09/05/23 04:21 :W61SH :☆☆☆

#53 [プーさん]

>>47
それを言ったらこのスレがある意味
ないじゃないかｗ

チップうんぬんじゃなく
気持ち的にって事だろ？

これだけ辛い思いして働いてるのに
それに給料の額が釣り合わない
って事だと思うよ

まあ､言葉のあやだな

:09/05/23 06:02 :W61SA :0L6sjhAE

#54 [プーさん]

>>52
その分の残業代もらってれば問題ないけど。残業時間も１ヶ月45時間以内だからそれ超えてれば違法

:09/05/23 10:56 :P904i :wJOvJh1A

#55 [あさ]

朝7:00～夜21:30までで1時間休憩。
月８日休みで月２００時間程の労働時間です。

:09/05/24 01:40 :N703iD :hP1yZTmQ

C-BoX E194.194