あと労働時間についてです。シフトはなくて、紙に○月○日17時〜みたいなかんじで書かれていて17時に入って暇だったら18時に帰れって言われたりします(用意に1時間以上かかったのにｗ)たまに忙しいときは夜中の12時をまわったこともあります(次の日学校ｗｗ)20時を過ぎたら賄いを出してくれるのですがこんなかんじなんで親も(ご飯の用意)困ってます。
それと従業員が少なすぎるんです。12部屋あって(1部屋4人座れる部屋と考えて下さい)満員の時でも1〜2人なんです！！しかもほぼ一人。厨房で作って急いでホールに戻り商品を出しオーダーやクレームを聞きレジも打ち掃除もして…の繰り返しです。そこにセクハラも入ってくるもんだから本当に何回か泣きながら入ったこともあります。で、時給は650円〜700円です。

正直辛いしﾊﾞｲﾄのせいで鬱になり病院に行ったこともあります。平日も土日も入ってます。皆こんなもんなんですか？あと交通費もくれません。
やめれば？って思う方もいるかもしれませんがそれはできません…(色々事情があって)

>>44
そのぶんのお金を貰ってないので不愉快ですって書いてあるけど、触らせたお礼にチップを貰えるなら許せるの？
本当にセクハラで困ってるなら辞めればいいと思います。

セクハラ代？
じゃあセクキャバでもやってろ^^
上に文句言えないなら黙って働け

17 アパレル
6.5時間
休憩 1時間(昼) 30分


もしかしたら
10連勤なんですけど
これって
どーなんですかね?

>>48
何か問題でも？

>>48
それで月に四回以上休みないとダメなのかな。
ただ働いてる時間は短いわりに休憩もあるし問題ないと思う

44
それか、訴えれば

私は今施設に勤めてます。
勤め先の夜勤が
１5時〜９時までで１8時間なんですが仮眠する時間(４時間)を引いても
労働時間が８時間以上です。
これは違反してないんでしょうか？

>>47
それを言ったらこのスレがある意味
ないじゃないかｗ

チップうんぬんじゃなく
気持ち的にって事だろ？

これだけ辛い思いして働いてるのに
それに給料の額が釣り合わない
って事だと思うよ

まあ､言葉のあやだな

>>52
その分の残業代もらってれば問題ないけど。残業時間も１ヶ月45時間以内だからそれ超えてれば違法