>>703
そいつ、プライド高くて自己中なのね。
バブル世代だし、常識知らずなまんま来てるんだよ。優遇されてちやほやされて当たり前〜ってなもんです。
正論で攻撃したところで無駄だろうから、そいつを上げて誉めて憧れますーってアピールすれば気に入られると思う。
それがイヤなら、割りきって挨拶して必要な時に義務的に話して、それでも無視されたら「私これやっときますから、あれお願いしますね」って風に淡々と伝えること伝えて仕事をこなすといいよ

>>704ｻﾝ返答ありがとうございます。明日仕事で一緒になるので今から色々考えちゃって寝れないし胃が痛いです。前に夜勤やった時も朝方から急に機嫌悪くなって質問しても無視され、終わって家に帰ってきてから泣いた事もあります。弱いですよね私。気にしぃな自分も嫌になります。そのオバサンは話しかけないでオーラもすごいので挨拶・業務連絡以外は話しかけず淡々と業務をこなせたらと思います。心が折れそうです

>>703の者です。やっぱり朝イチから無視です。今日が終わればしばらく会わないけど本当に嫌だ。辞めてしまいそうです。

先月に退職を申し出ました。今日ようやく退職の詳しい理由を上司にやっと聞いて貰えました。が、｢べつに辞めるのを引き止める気はないから｣と言われたのに、｢でも9月頃までは居て貰わないと困るから、居てね｣と言われました。
私はこれを聞いて、引き止めてるのと同じじゃないか？と感じました。引き止める気がないならさっさと5月末で退職したい。人員がいないというのは会社の理由で、私の退職は先月に申請済み。私が退職した後、しっかりした人員が決まるまで派遣でも雇えば良いと思う。
引き止める気はないと言ってるのに9月まで私が働かされる意味が分かりません。
この私の意見は理屈論になるのでしょうか？
｢引き止める気がないなら5月末で退職させて下さい｣と、強気に申し出ても良いか、迷っています。

パチンコ屋で働いて１日目です。
先月まで違うパチ屋のホール専門で
一年働いてました。
まだ一日目ですが、辞めたいです。
一日で辞めるのは、非常識ですか？

1日なら戦力にもなってないし、言えばすぐ辞めさせてくれるよ

>>707
強気にでて大丈夫だと思います。矛盾しすぎてますね

>>710さん

そうですよね、矛盾しすぎてますよね。
同僚に相談すると｢そんなのどこの会社でもそうだし、正社員で今まで雇われてた身だから、強気にでないほうが良い｣と言われてしまい‥‥。

>>711
強気にいくと、残りの時間に露骨に冷たくされたり嫌味を言われる可能性が高いですよ。そういう会社の都合しか考えない所だと、十分にあり得ることです。
もう辞めるんだし、と割りきれる方ならいいのですが、苦痛なまま１ヶ月ほど過ごすのはかなりキツいもんです。
大人としても高圧的な言い方を選ぶのは良くないと思いますよ。波乱を呼ぶだけです。
もう次の職が決まってしまい、6月から始まるので、5月までしか働けないと言うのが妥当な言い訳ですね。
更には、のんびりと転職先を探す予定だったのですが、あっさり決まってしまったと、あくまですぐ辞める気ではなかったアピールもするといいですよ。
シメには、最後までしっかり働かせていただきますので、それまで宜しくお願い致します←言うと言わないでは大違いです。
なるべく円満に退職できるといいですね。
長文失礼しました。

１週間ほど前から弟の同級生のお母さんが経営している飲食店で働いています。人が足りていないので手伝ってほしいと言われ、自分もちょうど働く所を探していたので手伝うことにしました。

夜働いていて、いつも一つ歳上の男の先輩と店長であるお母さんと一緒に仕事をしています。
ある日営業が終わり先に店長が帰り先輩と二人で仕事の話しや､先輩が店長に言われた話しについて先輩の意見を聞いていたとき､先輩が給料を毎月８万しかもらっていないと私に話してくれました。先輩と店長は何年も前からの付き合いで長い間一緒に働いています。給料についてどう言う話しが二人の間でされているのかわかりませんが､先輩は朝から仕込みをして夜遅く終わってもその給料と聞いて､びっくりしたのと同時に自分の給料も不安になりました。
手伝うことになったときあっという間に話が進んだので、時給も気にせず手伝い始めたのですが、この話しを聞きこのお店を手伝っていてもお金にならないと思ったので他のところを見つけてから辞めようと思っています。
もちろん面接などを受けるときは前もって話しを店長にもするつもりです。
私のこの考え方を皆さんはどう思いますか？