質問総合Part

何か無難な退職理由ってないですかね

いっつも退職理由のせいで職が決まらないです

アルバイトの職歴も、～入社とか書くんですか？

バイトは書かない

先日、高熱で仕事を当日キャンセルしてしまいました。
研修期間中の当日キャンセルということで罰金２万…！(T▽T)

５時間前には連絡いれました…

私が悪いのはわかっていますが
２万は痛いです！

労働基準法には引っかからないのでしょうか？

パチ屋のコ－ヒ－スタッフのアルバイトしてます

仕事休むのに罰金とかあるんやぁ？

>>957様
私のとこはあるみたいで
前日キャンセル、当日キャンセル、遅刻、早退は罰金対象です

罰金とられるのは仕方がないのですが
とりすぎだと思うんです(´;ω;｀)

誰かわかる方いませんか？

コンビニの面接なんですがカラコンいれてったらやっぱ駄目ですかね？

カラコンなきゃ
眼球ちっちゃくて目がきつくみられるんですか´Д｀

>>956

コーヒーワゴンではないですが以前にパチンコホールスタッフの派遣会社､数ヶ所の説明受けたことがあるんですが､派遣だと当日欠勤とか遅刻などは罰金の対象でした

回数に応じては丸ごと１ヵ月の時給がかなり減る感じでした

違法です。どんな契約を交わしていようと、正当な理由で欠席して罰金をとっていい訳がありません。

もうその見せで働く気がないのなら｢法的に払う必要がないので支払いには応じません｣と旨を伝えましょう。
店側が給料から天引き。又は給料を支払う気がないのなら立派な労働基準法違反なので労働監督署に連絡しましょう。

>>960様
ありがとうございます。
今は派遣会社ではないんですが、参考にさせていただきます…。

>>961様
ありがとうございます。
安心しました…。
今すぐは自分が困るので辞めれないんです(向こうほどではありませんが(>_<))
私は今１８歳で、大人から見たら未成年のガキなので、
労働基準法などと言っても流されてしまいそうで不安ですが…
｢違法｣だと伝えて、話をしてみます！

ありがとうございました(>_<)(>_<)