寒いと思えば寒い！熱いと思えば熱い！
心頭滅却すれば火もまた涼し！！


老害の好きな精神論。
人生で何回聞いたさ？思い出すのが疲れるよね。

それは、お・ま・えの精神論で他人に合致すると思ってるおまえは、どんな修行で暴力的な精神論を身に付けたのさ？
まさか、修行しないで身に付けたものを他人に説いてるわけないよな。

酒の席で友人に実際に言ったら、すぐに「かんぱーい！」されて、オレも酒の席だからテンション上げて乾杯をして、話が終わって完敗したね。
「もう1歩」のところまでは追い詰めたんだけどねw


いやーさびぃいよ。。。
再来週ぐらいには桜が咲くんだよね？
風邪かな？コロナかな？
鼻毛の手入れをしたから鼻水が。。。

女性の働きやすさ 日本は先進国の中で下から2番目の29ヶ国で28位。


共同通信の記事ね。
男性が仕事で女性は家事をいまだにやってるからだってさ。

欧米に煽られても「その風習で育った人が権力者になってる」からまだ20年ぐらいは続くよね。
ちなみに、何年間もずっとK国とケツ争いをしてるってよ。


オレは、女性が仕事を続けられる環境と育児に専念出来る環境を選べて、いつでも切り替え可能な仕組みがいいと考えてる。
二者択一は間違いを起こしやすいし、1度選んで肌に合わなかったから別の方法を選べる優しさが欲しい。

もしかして、今日はオレの日かな？w

季節の変わり目に発生する頭痛。オレに翼があれば渡り鳥になってる。


季節の変わり目と台風が近いと頭痛になるメカニズムを、何とかしてして欲しい。。。
おはようございます。
頭が痛くて起きました。

寒くて毛布を抱きしめてる時に、羽毛が気温差を抑えてくれてると実感した。
しかし、寒さなどの肉体的な痛みからの解放は、現在地を変えるだけなのだ。
「穏やかな気候を求める」のは生物の性だろうね。


盆地より平野が暮らしやすい。
せっかくの平地もビルの山脈を作って、強烈なビル風を生み出し、家から会社の「金を稼ぐだけの渡り鳥」をしてる。

年末年始になれば都会から田舎に帰る渡り鳥が増える。

なんだよ。足があれば鳥になれるのかよ。
確かに鳥にも足はある。

背中から生える翼では100%空を飛べない。


ん？以前にも書いたような記憶が。
なら、羽を動かしてみなよ。身体が前後に動くだけだからさ。
飛び立つには翼を上下に動かすんだよ。

「背中から生えた翼は、その生え方でどうやって翼を上下に動かすのさ？」
地面にうつ伏せになるの？
前屈みで上下にしたら腰がダルダルだから、後ろから頭を捕まれて無理やり頭を水面に埋められる人みたいになるよね。


つか、背中から翼の生えてる鳥類っているの？
全然知らないけど。

エヴァンゲリオンは翼らしきものを生やした？ガンダムも生やしたような。

生やしたら負け。機会が生やしたらそれは「ただの飛行機。」
鉄腕アトムは足から。
マジンガーZは飛行ユニットと合体。
武空術だけは鶴仙流の勝ち。

説得力を出すなら肩から生やすか腕を翼にする。
多くのラスボスのマストになってるが、背中から翼が生えてる時点で「おまえが言うことが適当なのがよくわかる」と思える素晴らしいアイディアではある。

だから、主人公に生えたら負けなのさ。

ギャグマンガならどんどん生やせ。
頭からでもいいし、鼻やケツから生えてもいい。


頭痛の時に何かを考えると痛みは残るが気は紛れる。
「痛い痛い」とうずくまるより遥かにいい。

即解決したいなら寝ろ。
寝れないで頭痛に苦しむなら、目の前の全てのものにあらがえ。
オレがあらがった結果が「悩め」「考えろ」だよ。
天使がお迎えに来てのさwww

世界中を相手にするなら、即切りや即追放をする思想を変える意志が強く求められる。


オレを含めた企業勤めの日本のおっさんに必要な部分。

アレクサンダー・ズべレフ(ドイツ／世界ランク3位)の暴挙を検証し、2万5千ドル(約289万円)の追加罰金と、8週間にわたるATP公認イベントへの出場停止処分を科すと発表した。
ただし、2023年2月22日(当該試合から1年)までの保護観察期間中に、同選手がさらに罰金につながる規定違反を起こさなかった場合は、罰金と出場停止処分が保留される。


こう言う事を判断出来る組織が世界中の人を相手に出来る。
「気に入らないから切ります」なんて子供みたいな事をやってたら、必ずブーメランとなって帰ってくる。

「就職活動に助かる人権企業評価」サイト。


こう言うのを作ってみたいね。
労働者に対してどのような取り組みや判断をしてきたのかを評価するサイト。

評価するポイントはたくさんある。

お金に関する事なら、
・最低時給を何年続けているか
・利益が増えてるのに最低時給を続けているのか

労働時間に関する事なら、
・拘束時間をどのように考えているのか
・小休憩=サボりと考えているのか。
・残業を抑制する取り組みをしているか
・人手不足になる原因を作り出してる仕組みである事を心得ているか？


まあ、たくさんあるけどw理想は「ここに評価されている=安心」になる事。

ダメな箇所を並べて評価するのは、見てる相手に不安を撒き散らすだけ。
また、発狂する人をたくさん生産する。


「何が良くて評価になるのかを明確に示す」事で、その仕組みが労働者にとって安心を得られるサイト(評価)になる。
つまり、どうすれば良く見えるかを晒して、数字などの見映えだけを良くしても実際の人間の声となって返ってくる。


まずは、似た物探しをしてみるか。

金だとか株価だとかそんなので評価されるのは腐るほどある。
ちなみに、市町村の自治体評価にも発展出来る。

オレが欲しいのは一般市民の評価。
Googleと似たようなもんだよ。

ハッカーが欲しいのは企業の持ってる情報でしょ？
それが金になるから。

オレが欲しいのは企業の中の思想。
もちろん金になんかならないよ。

だが、人々を豊かな感情にさせるのは確か。
年がら年中仕事で、仕事に生きる生活が少子高齢化を生み出し、悲劇を続けてる1つの要因なわけ。

一発ですぐに変えれればすでに誰かがやってるよ。
だから、年がら年中仕事をしてる人を少なくさせ、「新しい方法がありますよ」と誰でも紹介出来る姿にしたい。


子供が多い時代が来たらその時に、金にするのが難しい大きな事をしたと思われるのさ。

日本人の評価っていつもそんなもんなんだよ。
栄誉賞=亡くなった人ばかりの時代や事が過ぎてから対応する政治や警察。

評価サイトを探してみよう。

規模、収益、安全、成長など、優良企業評価には己の事ばかりの視野が集められてる。

つまり、上記から外れた事や下方に動くような働き方を不良と見る。
「上記を満たすなら、どんな犠牲も優良と称賛される」事を理解しているのだろうか？


収益が上がれば過酷な長時間労働が優良。
毎日のように配信してるYouTubeや企業系VTuberはそうなるよね。

そりゃー恋愛も遊びも文化に訪れ触れる機会もあったもんじゃない。
高度成長期から今までの日本がいかに内面途上国だったのかがさ。


企業が人を選ぶ時代はもう終焉を迎えて、人が企業を選ぶ時代になってる。
その確かな評価と見易い一覧表を作っておけば、必ず必要とされるよ。

団塊や団塊ジュニアの世代の昭和おっさん達の仕事での価値観がもうすぐ真逆になるからさ。

帝国データバンクだとか東京商工リサーチやらを聞いたことあると思う。
これらは金や取引先相手に関する信用度。

金を稼ぐ払うが信用の評価なのは、人として腐るからいいのさ。


「労働者(人間)の扱いに関する評価」


が少なすぎ。
KPIだとかKGIだとか、労働者を働かせるための企業からの視野ばかりで、労働者を奴隷扱いしてるようでやはり気持ち悪い。


労働環境に関する労働者からの評価が少ないのは、企業に不利益な情報が多く出回るから、個人として活動させられる。


集計する仕組みの確立やら、やれることがいっぱいあるねw
いつか営業出来るように企画書ぐらいは作っておくべきか？
もう少し環境を詳しく調べてからでもいいよね。

もう1時間経過したのか。
飯を不味く感じた時は何かを調べながら食べる。

飲食店で食べるのはどれも美味しい。
オレの内面が食事を不味くさせてるだけ。
美しい人と会話をしながらの食事は、ほぼ全て美味しい。

青空の下で食べるお弁当みたいにね。

「君はオレの太陽だ！」なんてのは童貞。


「君はオレの青空だよ。」
「オレは太陽のように浮き沈みするけど、君が青空でいられるようにオレは輝き続ける。」
「君が曇っても雨でも太陽であり続けて見せるさ。」

「さあ！一緒に食事に行こう！」

どうよ？
結婚とか付き合ってとかどうでもいい。
貢ぎますよ！w