はぁ、ジムで水泳したいし
胡弓ならいたいし
二級施工管理技士も取りたい
先ずは給料を上げないと厳しいな

最初に提示された待遇と実際の差がデカイな
提示された内容からマイナス4万とか酷いぜ
一部上場企業のだから信用してたのに(´･_･`)
みんな騙されて入って3年目で一気に給料上がるのはいいけど
正直、養育費払いながら家計を回すには合法的な副業を始めるしか無い。

副業と誰か同性でもいいから同棲相手を探すか。

最悪、沖縄で働きたい友人でも誘致しようかな。

予定年収300万に対して250万
3年後が500万だけどこの三年間を乗り切らないとなー。

本当に大手って柔軟性が無い
指定された使えないソフトしか使えないし
セキュリティの関係上とは言え
顧客が求めるレベル以上の柔軟性が必要なのに
柔軟性があるのは月末の伝票処理における出来高請求と無理くり用意する仕入れの請求書だけ

モバイルプリンターやWEBカメラ
テレビ電話での打ち合わせ
3DCAD、3Dスキャン、見積もりや図面のクラウド管理
事前のVE提案資料準備
各種製作依頼、搬入依頼の一括入力フォーマット。
現場職人のスキルマップ作成と自社工事予定表と職人側に提出させる工事予定表をクラウドで管理して運用。
各種工事別、注意点の詳細チェックシート、見積もり、設計作業をブラジルに子会社を設立して日本時間の夜間のうちに作成し、他者に圧倒的な差を付けて納入する手法を導入。
営業マンの車両をGPS管理して見積もりの提出は身近な人間がコンビニで印刷して提出代行とかね。
考えたら改善点は山ほどあるが日常業務に囚われて上がらない数字の集計をして毎日会議ばかりする暇があったら仕事を取りに外に出ろ、と。
行動に対して結果が付いてくるのだから行動しなければ結果は出ない。
上層部に言い訳がしたいなら分析は総務に移管して自分の役職にしか出来ない上流工程での営業をしていただきたい

仕事とは役職に対して与えられた役を演ずることであり、演技は全てアドリブであって
演出家と脚本家と監督が社長みたいなものだ。

言いたい事ややりたい事を与えられた役の中でこなす。
優しくしたいけど厳しい役を演じたりもする。

人生は劇、役者は我々

本当はみんなに好かれたいけど会社の為に嫌われ役に徹する人とか見てるとみんな役者だな、と思う

私はと言うと風邪を引いた人にゼナをプレゼントするけれど
社内営業です、とスマイルする
もう下心とか駆け引きとか面倒臭いので結果相手が良くなるならどうだっていい、嫌われようと何だろうと
最近はそんな風に仕事を割り切ることにした。

優しくする人を選ぶと言ったら変だけど優しさに甘えない人には優しくするけど際限なく優しさを貪る人にはあえて厳しくするべき
ということがわかってきた気がする。
激務すぎて良い人はストレス過多でメンタル的にリタイアしていくから自分の身は自分で守れと上司や先輩から教わった。もちろん上司や先輩もこんな会社絶対変えてやるとは思っているけれど今は我慢の時だ。
人の気持ちを察知するアンテナを強くし過ぎたら自分が持たなくなるのはこの前はっきりわかった

しかし、その中でも優しさを忘れない、それが強さだろうと思う。
私は上司のように成りたい。