仕事の愚痴場所④

良い歳してよく平気で幼稚で理不尽なこと言えるなクソデブ

大人の対応して我慢してるのによ

とりあえずで残業つけんじゃねーよふざけんな

うぜぇ死ね
てめぇなんでいんだよ帰れや

ちゃんとしてってお前がちゃんとせーや
なにが正確にデータ残すやねん
残せてないやんけ
ほんまいい加減にせーよ

ほんま、店長嫌いやわ
何や人の事馬鹿にしおって

ﾞさいごにﾞってなにが一言余計だったんだ？
純粋にさいごにって意味なのに本当に会話が通じないおじさんだなー

嫌味ばかり言われるのもうやだ

電話出ろやボケー！

試用期間なしでいいから、手伝って
って、言ってたのに
入って見れば試用期間。
しかも試用期間中はパート社員。

就業規則には3ヶ月ないしはなし。と記入されているのに、求人票には4ヶ月。

だから、あなたは4ヶ月。
仕事は日勤から始め、遅番・早番・夜勤の順で覚えてもらいます。

面接日には試用期間は3ヶ月と言われました。

なのに、2日目から遅番勤務。
1週間しない内に独り立ち。
2週間しない内に夜勤。3週間目には夜勤、独り立ち。

求人票に慣れるまで概ね、2～3ヶ月は夜勤はなし。との記載。

試用期間の短縮を求めても、求人票にある通りです。

求人票にある、資格手当て、試用期間中はつきません。
求人票の試用期間の日数だけ、守るのはおかしくないのか？

現場の上司もおなたの働きを認めています。って、言ってたのに…‥

試用期間のパート社員が2週間送れで入った新人を教え、やったこともない行事の計画立案・実施。
既存のスタッフにまで、仕事を教え…‥おかしいだろ！