夜勤終わった( ´∀`)/~~朝食介助くらいから両膝の裏が痒いんだけど…まさか疥鮮!?(゜ロ゜;

>>198ｻﾝ
私もまだ１ヶ月じゃ何もわからないだろうし早すぎると思いますよ。職場の人間関係も大切ですが、まずは利用者との関係を築くのが先だと思います。あと自分から積極的に先輩に質問したりしていますか？介護は時間に追われる仕事なので自分の仕事にいっぱいいっぱいで新人ｻﾝに指導する余裕がない時もあります。先輩の行動や対応を見てメモをとったりマネしたり疑問に思った事は積極的に質問してみて下さい。３ヶ月〜半年くらい働いてみてからでもいいと思いますよ。

>>199
>>201

コメありがとうございます！
自分ももっと積極的にいかないとだめですよね！まずは利用者さんの状態をきちんと把握していろんなことを覚えていかないと(><)

なにかしら縁あって働いてると思うので頑張りたいと思います！

>>202 私も実習中とか新人の頃は利用者、職員にかなり気をつかうしバタバタで教えてもらえない、覚える事多くてわけわかんなかったです。でも新人なんてそんなもんだし、何かあったら相談でも愚痴でもｺｺに書きにきて下さい( ´∀`)/~~頑張れ(*^ー^)ノ♪

4月から新入社員として働きます。不安が一杯です。何かアドバイスあったら欲しいです。

お疲れさまです！
眠たいよー(∋_∈)あと９時間…鬱！


>>204
当たり前に思いますが、挨拶をしっかりする事がとても大事です。挨拶＋笑顔があれば話しかけやすい＝色々な事を教えて貰える

応援してます(*^o^*)

初めまして。私も3月半ばから有料で働く事になった新入社員デス。
私の場合ヘルパー2級すら持ってなく、全て1からのスタートです。(2級はこれから取ります)
日によって着いてくれる方がバラバラで、やり方もその人によって違く、その都度やり方を直させられたりします。最初は戸惑いますがソコはやはり慣れですよね。
早く慣れて素早く出来る様になりたいな◎

↑2月半ばの間違いデス(笑)

>>205さま
ありがとうございます。笑顔を忘れず頑張ります。

新人の皆様…最初はツラいと思うし辞めたいと考える事もあるかと思うけど踏ん張って下さいね！私も仕事始めた時は３ヶ月経たない内に辞めようと思ったけど
『どうせ辞めるなら介助のやり方を覚えてから辞めよう』と思って今年で丸４年です(笑)

挨拶は本当に大事です!!新人じゃなくてもステーションに入ってきて『おはようございます』とか『お疲れ様です』がない人にはやっぱりいい感じはしません。それから新人や実習生は指示待ちになったらダメだと思います。自分から積極的に『何をすれば良いですか？』とか言ってくれると教える側も嫌な気分にはなりません。それから指導する人によってやり方が違うのは仕方がない事だと思います。利用者に対してケアの方向性がバラバラなのは問題ですがケアの方向性が一緒であるならやり方は人それぞれだと思います。なので大変だとは思いますがその日ついた指導者にはその人のやり方に従って一人立ちした時にそれぞれの良かったやり方を取り入れればいいと思いますよ(*^ー^)ノ♪色々と偉そうな事を書きましたが…あまり無理せず頑張って下さい♪