>>954
スタッフが4〜6名いるのであれば週１か２回の頻度ではないですか？みんな苦手みたいで…･とありますが苦手な職員はレクを担当しないのですか？疑問になったので質問攻めすみません(T_T)
簡単なレクであればボーリングや輪投げなどありますが、同じ内容でも点数を変えたり、ルール(投げる輪やボールの数)を変えたり、材料費も手作りにすると低コストで出来ますよ(^_^)もしレクが苦手でしたくないと言う職員がいるのであれば、あなただけではなくその職員にも教育が必要だと思います。
介護の仕事はやりがいがありますが続けるには精神的にも身体的にも大変ですよね。私の職場はお互いがそれを理解し、助け合っているので仕事がしやすいです。年齢や仕事歴関係なしに気付いた人がどんどん意見していますよ。

>>957
4〜6名の中から入浴や事務的作業に入る方もいて…レクが苦手な人は避けるように別の担当に入ってます�ｿレク内容等の提案も以前それとなく言ってみたんですが､却下されてしまったり陰口を言われてるのをたまたま聞いてしまって…それからは何も言わないようにしてます｡
当たり前かもしれませんが職場によって全然働きやすさが違いますね�ﾎちなみに今週は3日間レク担入ってます�K

句読点いれて！読みにくい

>>958

根本的に間違っていると思いますよ。苦手だから違う作業をするなんておかしいです。苦手なら苦手なりに取り組み方があるはずです。慣れるようになるまでは週１回にしたり、レク内容は過去に行ったものを再度行うなど考えれば出来るはずです。職員のミーティングはないのですか？しっかり意見すべきだと思いますよ。もちろん反論されると思いますが、それに対応できる案を考える必要はありますが、今のままではあなたが辞めても何も変わらないですよ。
悪口や陰口を言うのは、自分が間違っているから仲間を作りたいだけじゃないですか？
老人向けのサービスは、ご利用者本位でなければありません！！毎日のように同じ職員がレクをするよりも、しっかり分けて各職員がレクを担当するほうが多種多様の楽しみがあると思いますよ♪

>>960
職員ミーティングありますよ…ただ社員のみで､自分のようなパート職員は出席しません｡
私も｢利用者様本位｣と､思っています！だからこそ､よけいに納得も出来ません｡初めての施設での仕事で､どこも施設は同じなのかな〜なんて思っていましたが、そうとは限らないみたいですね｡
今の職場でこれ以上､意見するつもりは正直ありません�ｿ

>>960さんの元で働きたい

>>962
同感！

>>961
ミーティングは社員だけの参加なんですか。私の職場はあなたのようなパート職員でも参加していますよ。パート職員は不参加なんて不公平な話ですよね。
初めての施設で意見も出来ず大変ですね。でも違う施設だから良いという訳ではないと思いますよ。やっぱり働いている職員の意識レベルの問題だと私は思います。レベルが低ければ、どんどん楽をしたり怠けたりします。逆にレベルが高ければ、より良い職場や企業にしようと切磋琢磨しますよね。
きっとあなたは仕事に対しての向上心もしっかりとお持ちの方だと思います。きついことを言いますが、今の会社に何も意見出来ずいたら、きっと次に勤める会社でも何も意見出来ず流されてしまうと思います。ただあなたが今の会社に何も期待せず、次の職場に転職するのも一つの道です。その方があなたにとってプラスかもしれませんし、ただただ業務をこなす毎日よりも、ご利用者と楽しく笑顔で仕事が出来るほうが、あなたもご利用者も幸せな時間を過ごせるのだと思います。
これは私自身の目標でもあります。偉そうなことばかり言い申し訳ありませんでした。

>>962
>>963
ありがとうございます。介護のお仕事をされているんですかね？大変ですが頑張りましょうね(^O^)

>>964
ただ単に業務をこなす毎日｡まさにそれです！
介護職って､相手は物でなく人ですよね｡笑顔で接して､利用者様にも笑顔になってもらわなきゃいけないかと…｡
今の職場には逆に利用者様に気を使わせてしまっているような�ﾎ
色々とアドバイスありがとうございましたm(_ _)m
参考にもなり､勉強させてもらいました｡