介護パート③

>>952

週に４回もレク担当になる職場のは初めて聞きました！職員人数が少ないのですか？それとも各職員平等ではないのですか？
レクの内容ですが、本やインターネットなど調べると山のように出てきますよ。私が言うのも違うかもしれませんが、半年で辞めてしまって次は何の仕事をされるのですか？介護の仕事を続けるにも、違う仕事を始めるにも忍耐は必要ですよ。どの仕事でも不満は出てくるものです。頑張ってみて下さい★

>>953
スタッフ4～6名で20名前後の利用者様です｡みんなレクは苦手みたいで…
ネットや本では調べました｡利用者様が平均的に出来そうなものを提案してみましたが､材料費がかかる､難しいだろう等とNGばかりで…｡かと言って○○は？や○○みたいな感じは？等のアドレス的なものも言ってもらえず時間だから何か適当にやって～と､その場から逃げてしまいます(T_T)
職種問わず忍耐も我慢もある程度は必要なことは分かるんですが…厳しいです(ノ△Ｔ)

夜勤なうです。今日はクセのある相方なので大変です。オムツも私が３人目突入すると相方が１人終わるって感じでほとんど替えてます(´-ω-`)まぁオムツはいいけどコールに出ない、どこかに消えるのはやめてほしい。今日夜勤の皆さん頑張りましょ( ´∀`)/~~

デイで働いてますがうちの定員は35名だけどショートや通院や私用などで平均27～28名です…スタッフは常勤含め8名～10名。曜日に寄るけど全介や認知症で不穏状態の方が多くて大変な日に限ってスタッフが少なかったり(:_;)
レク担は週に1回必ず回ってきます…うちは土日&(月)の３日間・(火)～(金)の４日間は同じレクだからﾗｸﾁﾝです
たまにデイじゃなくて病院に行った方がいいんじゃないのって方も来るので大変だけど(笑)

>>954
スタッフが4～6名いるのであれば週１か２回の頻度ではないですか？みんな苦手みたいで…･とありますが苦手な職員はレクを担当しないのですか？疑問になったので質問攻めすみません(T_T)
簡単なレクであればボーリングや輪投げなどありますが、同じ内容でも点数を変えたり、ルール(投げる輪やボールの数)を変えたり、材料費も手作りにすると低コストで出来ますよ(^_^)もしレクが苦手でしたくないと言う職員がいるのであれば、あなただけではなくその職員にも教育が必要だと思います。
介護の仕事はやりがいがありますが続けるには精神的にも身体的にも大変ですよね。私の職場はお互いがそれを理解し、助け合っているので仕事がしやすいです。年齢や仕事歴関係なしに気付いた人がどんどん意見していますよ。

>>957
4～6名の中から入浴や事務的作業に入る方もいて…レクが苦手な人は避けるように別の担当に入ってますレク内容等の提案も以前それとなく言ってみたんですが､却下されてしまったり陰口を言われてるのをたまたま聞いてしまって…それからは何も言わないようにしてます｡
当たり前かもしれませんが職場によって全然働きやすさが違いますねちなみに今週は3日間レク担入ってます

句読点いれて！読みにくい

>>958

根本的に間違っていると思いますよ。苦手だから違う作業をするなんておかしいです。苦手なら苦手なりに取り組み方があるはずです。慣れるようになるまでは週１回にしたり、レク内容は過去に行ったものを再度行うなど考えれば出来るはずです。職員のミーティングはないのですか？しっかり意見すべきだと思いますよ。もちろん反論されると思いますが、それに対応できる案を考える必要はありますが、今のままではあなたが辞めても何も変わらないですよ。
悪口や陰口を言うのは、自分が間違っているから仲間を作りたいだけじゃないですか？
老人向けのサービスは、ご利用者本位でなければありません！！毎日のように同じ職員がレクをするよりも、しっかり分けて各職員がレクを担当するほうが多種多様の楽しみがあると思いますよ♪

>>960
職員ミーティングありますよ…ただ社員のみで､自分のようなパート職員は出席しません｡
私も｢利用者様本位｣と､思っています！だからこそ､よけいに納得も出来ません｡初めての施設での仕事で､どこも施設は同じなのかな～なんて思っていましたが、そうとは限らないみたいですね｡
今の職場でこれ以上､意見するつもりは正直ありません