風邪ひいてる私に休んだら困るって言って出勤させたくせに自分は『気持ち悪い』って早退…ありえねー
咳出るし喉痛いし鼻水ズルズルの私…もう１人の社員は『ヤダ〜移さないでね』だって(T_T)

７月から新しい施設に入社しました。
私が介護の経験者だからって何も教えてくれません。業務の流れ、入居者様の情報、などなど教えてほしいのですが本当にほったらかしにされてます。しかも定時に帰らせてもらえない。１８時半ぐらいになっても入居者様を居室に戻してパジャマに着替えさせてと頼まれるし↓↓勤務は１８時までなのに…
昨日もパートの方は１４時までなのに１６時半まで入浴介助してるし、皆何も思わないのかな？前の職場では定時になるとすぐ帰ってたし(もちろん自分の仕事は終わらせてます)、皆が残業しなくていいように業務内容を変えたり、勤務態勢を変えたり対策してました。なのに今の会社はおかしい。
残るのは当たり前になってます…。
でも入社してまだ３日しか経ってないし何も言えない…仕事行きたくないな

長文すみませんでした。誰かに話したくて…

夜勤って月に○回までとかって法律で決められてましたっけ？

>>695 あべまさん
法律でなのかはわかりませんが、私の職場では月に６回までと決まっていますよ〜!

>>696さん
ド新人さん(今月入社)が夜勤12回組まれてるんです。夜勤専従ではないのですが…

夜勤､､､今の時期ジメジメでたまらんですね(+_+)今シャワー使えんから最悪や、、

いちごｻﾝ愚痴っていきましょ!!そうしなきゃやってらんないって時もありますよヾ(・ε・。)でもスゴイ施設ですね。みんな何も言わないってのがスゴイですね(;´д｀)
あべまｻﾝ夜勤12回ってほぼ夜勤じゃないですか(゜ロ゜;夜勤専属じゃないならちょっとオカシイ気がします(・ω・｀)

ちかさん

夜勤12回と、日勤２回なんです。
新人さんが可哀想だなと思って、監督所に訴えようかと思ってるんですが大げさでしょうか…

普通新人て日勤多くて夜勤が1〜2回くらいじゃないんかなぁ(・ω・｀)日勤で業務だったり利用者の事だったりを覚えて…って感じですよね普通は(・・;)
あべまｻﾝ…もうやるしかないですね!!

>>697 あべまさん
新人さんなのに夜勤多いと思います(；ﾟДﾟ)普通は日勤から慣れさせていくと思うんですけど…勤務の組み方オカシイですね(>_<)