質問総合-Part4-

私の友達の話です。聞いて下さい。
私の友達は配送業をしてます。
その会社では今月から土曜日昼からの配送は｢交互に｣と決まったらしく明日9日は友達の午前中だけの勤務日だったらしいんです。
なので予定を入れていたら昨日いきなり
「午後から来い」と言われ
「予定入ってるんですが‥」と言ったところ
「それなら前以て休み取っておけや」って怒られたみたいです。
横暴過ぎやしませんか？
前以て休み取れって前以て休みだと知らされてたのに‥って思ったんですが、これが普通なんですかね？

>>896
横暴すぎではない、時間変更は正社員なら珍しくないよ。
１日休日を出勤しろなら怒っても仕方ないけど。
その友達も、午前だけの出勤だと聞いていたので、午後から○○する予定を入れてしまい出勤出来ません、申し訳ありませんくらい言えば向こうもそんな言い方しなかっただろうに。

今月６日に店長に辞めること伝えて一ヶ月後に辞めることになったんですが、次のシフトに辞めることを書いておいてと言われました。
私が考えてるものは「７月６日をもって退職させてください。」です。
パートなんですが、「退職」っておかしいですか？？

退職で合っていますよ～('-'*)

ありがとうございます＾＾

>>897
ありがとうございます。
なんて言ったのか細かくはわかりませんが、多分その様にいったんじゃないですかね‥
ちゃんとした正社員ではないらしいんです。
保険とかも「正社員にならなきゃ入れない」と言われ今保険に入ってないようで‥給料も丸々貰ってます(何も引かれてない)
正社員としての待遇はないのに正社員として働けってどうなんですか？

それだけ必要とされてるんでは？

>>901
正社員になる為には正社員並みの働きが認められないと上げられないってことじゃないでしょうか(´д｀)
正社員になる予定なら正社員並みの仕事は当たり前です
正社員になるまではバイトなのかな？“正社員の研修中”かな？
どちらにしろ福利厚生かけてくれないとこのが多いですよ
今は会社側も苦しくて人員削減が厳しいですからね…
本当に能力がある、もしくは使える人間でなければ正社員として迎えてくれないと思います
なんだかお友達、社会人として甘いような気がするなー…
だけど長期間上げてくれないなら糞会社だから辞めちゃったほうが正解です！

>>903
なるほど‥
友達は甘いかもしれないですか(;^ω^)
長い間正社員になれないかはわからないですけど､｢面接の時と待遇が全然違う｣って言ってた事ありました。
正社員で入ったつもりなのに正社員じゃなくて､勿論保険つけてくれなくて､給料20万保証って言ってたけど10万かそこらしか貰えてないとか‥こんなんが普通なんですかね？