>>652
労働基準法では、22時から朝5時(一部地域では23時から朝6時)の間に労働していれば、通常の賃金から２割５分以上の割り増し賃金を払わないといけないと定められています。
ですから違法ですね。

ですが…
大手さんなら払いますが、個人経営の場所では払われないことが多いんです;
求人に｢22時以降○○円｣と書かれている場合はまだしも、書かれていない場合は…ご自身でこの基準法を経営陣に言うか、労働基準局へ言うか、泣き寝入りするか、ですね(´ω｀;)