質問総合-Part4-

こんにちわ。私は今居酒屋でアルバイトしてて、勉強の理由で長いお休みをいただいています。あらかじめ店長にはやめますと告げたのですが、引きとめられて、勉強が落ち着くまで長いお休みをいただくということになりました。ですが、私にはあの居酒屋に戻るつもりはさらさらありません。精神的にきついですし、店長の方針にはついていけないので。今は勉強も落ち着きアルバイトをしないと経済的に困るので、新しいバイトを探そうと思っています。新しいバイト先を見つけた後に、今のバイト先でもう1度きっぱりやめる意思を告げようと思っています。その理由は新しいバイト先を見つけたからで、通りますかね？アドバイスよろしくお願いします。

初めて面接をする側、になります。
どんな質問がいいとかありますか？
また条件(交通費・シフト)以外で採用ポイントはどこですか？

>>350
言葉遣いや喋り方、声のトーンや笑顔ですかね。

まず最初の挨拶(面接を始めますね→｢宜しくお願いします｣くらいハキハキと言えるか)で採用か不採用かが決定してしまうこともありますよ。

質問はバイトか社員かでかなり違ってきます…(･ω･`)

>>349
新しいバイト先のことは言わずに『学業に専念したいので、やはりやめさせてください』といえばいいのでは？そこまで言われれば向こうだって相手は学生さんなのだから無理にはとめないと思いますよ。

気になった仕事があるんですけど健康保険じゃないんで悩んでます。やっぱ将来のことも考えると健康保険のほうがいいんですかね?私の年齢は二十歳です。

お年寄りにお弁当を配達するパートを始めて2日目です。
来月頭に新婚旅行で沖縄に４泊５日で行くのですが、空気的に休みをくれそうにありません

(まだ行くとも言ってません)
週4日出勤がいいと言ったら軽くキレられました

面接時に週５でも大丈夫て言うた私が悪いのですが…そういった事があったのでなかなか話を出せないのですが、どうにか休みたいので何か言い方法はないでしょうか？
文章力なくてすみません

>>354

そのまま言ってください。
５日も休むなら早めにね。

>>354
そもそも有休って、パートの場合は働いて半年くらいたたないと使えないんじゃないっけ？
そういうのも含め確認したほうがいいよ。