質問総合-Part4-

最近、ハローワークの求人で採用が決まって働いて２、３日目に頂いた賃金通知書に残業手当ての覧がないのですがこれってもしかして…残業代はなしってことですか？

まだ残業してないから書かれてないだけかなぁ…

ﾀｲﾑｶｰﾄﾞのことで質問です。手書きで記入する際に間違った欄にも書いてしまい、これから打刻される欄なので文字を修正ﾍﾟﾝで消したのですが、その上からでも正しく印字されますか？

>>712
そういう時は修正ペンとかで消して、次回打刻分も手書きになる場合が多い。
店長やほかのスタッフに聞いた方が早いよ

そうなんですか‥わかりました。　ありがとうございます

>>711
賃金通知表って給料の明細書…?
前私がいた会社は残業代は出てたんですけど給料の明細書には残業時間の欄があって残業手当の欄はなかったです｡
残業手当は通常時間と一緒になってるって聞きました

>>715
コメントありがとうございます。

賃金通知表には
年齢給、職能給、勤続給、通勤手当、職能手当、その他保険や所得税などが書かれていました。

サインと印鑑を押して提出しなくてはいけないものなので給料を貰う前の明細書か契約書みたいなものだと思います…

求人表に残業は月に25時間位と書かれてたのでどうなんだろうと気になりました…

親にあまり短期で辞めたりﾊﾞｯｸﾚたりすればブラックリストに登録されるよって言われたんですが
そうゆうのあるんですか？

バイトの申し込みで電話をして、面接いつがいいですか？と言われたとき、一週間後とかではあまりよくないですか？(>_<)

スレチだったらすみません。ちょっと2個ほど質問を

1、内職で10万前後稼げるのってありますか?知り合いがそれぐらい稼いでるみたいなんで

2、別の知り合いが土木をやってるんですが、その知り合いは土木をやめたいそうなんですが「やめたら埋めるぞ」みたいなことを先輩に言われたらしいです

こういうのって冗談だとは思うので普通にやめても大丈夫ですよね?

なんかバカな質問ですみません

質問失礼します。研修中は時給が最低賃金以下なんですが、これは仕方がないことなのでしょうか？面接の時に言われたのですが嫌とは言えず…。回答お願いします！