トライアル雇用

トライアル雇用受けたことありますよ
確かにそのような考えの企業もあるとは思いますが、それだけではないですよ
３ヶ月というのは、一つの区切りでその時点で社員としてのレベルに達していれば、正社員として採用してもらえます。
もちろん、不採用もありますし、自分で断ることも出来ます。

私の場合は、自分から断りました。

そもそもトライアル雇用は、既卒３年以内の若者の就職の助けのためにある制度で、条件にあっていれば採用されやすく、それ以降は本人の頑張り次第だと思います。

私もトライアル雇用なんですが３ヶ月たってなくても自分から断れますか？

>>4
お願いします。
３ヶ月たたないうちに辞めた方いますか？また辞めれるのでしょうか？

今の職場がトライアル雇用でした。
辞めたかったけどものすごく言い辛かったｏrz
本当に辞めるなら早い目に言った方がいいかと…

>>6
ですよね。私は会社に行こうとしたら体調が悪くなってしまいます。
>>6さんは３ヶ月以内に辞めれましたか？

遅れてごめんなさい。

３ヶ月経っていなくても自分から辞めることは可能ですよ。
仕事を一から教えてくれた方には、やっぱり苦労かけた分失礼に当たりますけど、自分自身の問題です。
職場環境や仕事内容が合わないのに続けていくことは、仕事する上でモチベーションも上がらないし辛いだけです。

会社側もこの世の中、求人をだせばすぐ人を雇うこと出来るし、一端は引き止めますが、しつこく留まるように言うことは、よほどの人材でなければありえないし…

プーさん
お返事、ありがとうございます。もう会社自体に行けないので（気分が悪くなる為）明日電話で伝えてみます。
プーさんのお話聞いてとても安心しました。

いやいや、会社に行きましょうね。社会人なんだからマナーくらい守りましょう！

プーさん
非常識なのはわかってます(;_;)
電話でもいいみたいなんで今日電話します！
いろいろありがとうございました。

社会人としてもだし、人としてのマナーでもあると思います。
気分が悪くなるから電話連絡って…何考えてるんですか？ゆるい会社で良かったですね。