セブン

>>375CGはレジからお金抜くことだが、セブンイレブンでは５万円以上８万未満が理想とされてる。
あんまり切りすぎるとお金回らなくなるからダメだけどためすぎるのもダメ。
ためすぎるとお金の回りがいいが、強盗に遭った時大金が持っていかれる。店側は保険で損害がなんとかなるが、強盗に遭う可能性があるのに大金をレジに入れとくのは問題あるからよく切ってたほうがいいよ。
うちの店は定期的に切らないとすぐ１０万越えるからやっかい。
あとはレジの容量の問題もあるね。

みなさんのところ
何日締めの何日払いですか？

うちのとこは１５日締めの２５日払いですよ！

初カキコミです！

今日の４時から二日目の
バイトが始まります！

教えていただきたいの
ですが、
nanacoの支払いで残高が
足りなくて、足りない分
現金で払う場合って
レジ操作どんな感じですか？

昨日袋づめしてて一緒の
バイトの人忙しそうで
聞きそびれてしまいました！
よかったら教えて下さい。

こないだ学生２人で入ってて4000円のお金ミスをしました。
ミスをしてしまった原因はわからないのですがたぶん新人の私なんです;でも、オーナーは２人で割って給料から払ってもらうと言ってました。
それで今日振り込まれてるお金見たら明らかに私１人で－4000円分引かれてたんです;
これは抗議するべきなのか、自分のミスとして受けとめるべきなんでしょうか…。
皆さん意見お願いします;

>>380抗議すべきでしょう。２人で割ることにあなたが同意したわけなら、言うべき。
まぁ俺の店は給料から引かれることはないけどな。

てかなんで給料から引かれるんだろう？なぜ確証がなく原因がその時間に入った人ってわかるわけ？使用者はきちんとレジの指導をしたのか？
使用者に一切責任がないのか？
一方的すぎないか？
新人のうちにミスするのは当たり前だし、完璧にできる人なんてそういない。だからこそ、使用者がきちんと細かく指導や研修をしていく必要があるのではないですか？

どのタイミングで給料の引き下げを伝えられるのか？

うちのとこもマイナス
あれば、給料から
天引きされます(´・ω・｀)

意見ありがとうございます！

>>381さんオーナーに相談してみます;やっぱり１人での負担は大きいので。

>>382さん私も同じようなことたくさん思ってました！働いてるとやっぱり不満はでてきますよね;o;

>>383さんミスといえども引かれるのは悲しいですよね…