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#369 [プーさん]
>>368いや払われないのはおかしい。それは研修だろ？
使用者の指揮命令の下での労務は何かしら対価を受け取らないとおかしい。
約款で決められたり面接で言われたの？仕事に従事したなら給料支払いがないとおかしい。
:10/07/13 02:07 
:N906i 
:z5/GUNkw
#370 [プーさん]
>>368あと、練習とか聞いたことない。払いたくないからそんな練習とか言って支払わないようにしてるんじゃない？
1０分や２０分程度の拘束じゃないねんから。
:10/07/13 02:09 :N906i :z5/GUNkw
#371 [ぷーさん]
>>369ありがとうございます(^ω^)
面接で言われました＞＜
:10/07/13 06:23 :auSH3F :yTY.6CXU
#372 [､]
>>368さん
自分も練習だからって
貰えなかったです(^_^;)
:10/07/13 20:38 :P04B :npN8NtAw
#373 [プーさん]
>>368俺は２ヶ月前に入ったんですが、試用期間３日間の給料も振込まれてましたよ。
試用期間は時給が下がってましたが。
:10/07/14 00:31 :N905i :FxWV4R3k
#374 [プーさん]
ＣＧ回収がよくわからない＞＜
あれっていくら抜けばいいの？
:10/07/18 21:02 :auSH3F :dZrF0dyc
#375 [プーさん]
>>374レジ内に50000残して回収する
店によって違うかも
:10/07/19 01:43 :N904i :hzFFqPXY
#376 [プーさん]
>>375CGはレジからお金抜くことだが、セブンイレブンでは５万円以上８万未満が理想とされてる。
あんまり切りすぎるとお金回らなくなるからダメだけどためすぎるのもダメ。
ためすぎるとお金の回りがいいが、強盗に遭った時大金が持っていかれる。店側は保険で損害がなんとかなるが、強盗に遭う可能性があるのに大金をレジに入れとくのは問題あるからよく切ってたほうがいいよ。
うちの店は定期的に切らないとすぐ１０万越えるからやっかい。
あとはレジの容量の問題もあるね。
:10/07/19 07:18 :N906i :Yz5KTHjQ
#377 [プーさん]
みなさんのところ
何日締めの何日払いですか？
:10/07/22 08:27 :auSH3F :qQQ7ewQg
#378 [プーさん]
うちのとこは１５日締めの２５日払いですよ！
:10/07/24 09:57 :P02A :pDpPRNc6
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