質問総合Part２

>>622いじめられてる事実を使用人に伝えたら、大丈夫だと思いますよ。
いきなり理由なしにやめられたら、１ヶ月前の報告義務に反するから、向こうもそう言ってるし事情がある。
でもいじめは辞める正当な理由になるからその事実を伝えましょう

今は契約社員で働いていて、8月から正社員なんですが
お金に困っていてバイトしようと思っています
一般的にバイトはしても大丈夫なんでしょうか？
会社にもよると思いますが聞けなくて..．

勤務希望と違う時間帯に勤務するんですが
(勤務希望時間:11時～17時)
(店側に言われた勤務時間:17時～22時)

別のお店で掛け持ち働いても大丈夫ですか？

ケータイで楽に副業!!

毎日通わなくていいんです☆
ちょっと空いた時間にできるんです!!

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>>610の者です。

ホテルのフロントスタッフって身長とか関係ありますか？

高卒以上で正社員を募集されてたので、気になったのですが…。

>>624
基本的にはダメです。「副業」になります。
結構ダメな会社が多いですよ。
人に聞けないなら就業規則を読んで確認するべきです。

>>625
何を心配しているのでしょうか･･･？

>>610
問い合わせないとわかりませんが、基本的に「無い」と考えて良いと思います。
「身長が低く、見栄えが悪いから」という理由では絶対に落とされません。もし落とされるとしたら「客室の棚に手が届かないから」などが理由にされると思います。

>>629
レスありがとうございます。

ホテルのフロントのカウンターって高いイメージがあるんですけど、それだったら身長149cmしかない私だと無理なんじゃないかと思いまして…(;_;)

5cmヒール履いたとしても154cm…。

悩みます。(笑)

やっぱり、一度面接だけでも受けてきます。

因みにホテルのフロントの面接はスーツでいった方がよいのでしょうか…？