>>793
お返事ありがとうございます。
保育園に預けてはいるみたいなんですが、なぜかかなりの頻度で連れてきます。日曜日なんかは必ず連れてきて、オーナーと院長と子どもで院長室で一家団欒みたいな感じで正直やりにくいです。仕事が終わったあとならいいんですが、勤務中も同様だからほんとに嫌になります。患者様がきた報告の時なんか院長室にいくと、よくおっぱい丸出しですからね;;
授乳のために患者様の処置が遅れたってことも少なくないですし、何より赤ちゃんの泣き声が響いて患者様が怪訝そうな顔をしているのが気になります。
グローブも患者様ごとにかえない(１日一枚だけ)、滅菌しなきゃいけないものも薄めてある薬液をさらに薄めてあるもの(90％水)につけるだけだったりと、衛生面もあまりよくないです。
せっかく入ったところですが、こんど衛生士さんと一緒に院長にお話してみて、それでも何も変化がなかったら辞めようと思います。
ありがとうございました^^

>>792休憩ないんですか？12時間勤務って

>>792
夜間手当ては22:00〜だから出ないのは正しいです。だけど残業代も出ないのは最悪ですね！
一日の勤務時間が8時間を超えたら普通は残業代出ますよ。

>>795
１２時間勤務の２時間休憩、でも朝９時半から準備や掃除、会計なんかして、夜も掃除や会計なんかしてると帰れるのが９時半くらいなので、実質１１時間労働してます。
>>796
そうなんですよね…。
せめて残業代くらいはまともに出してもらいたいんですけど、本当に給料でるのかも疑問です…。

昨夜、母親の上の部分の入れ歯が真っ二つに割れてしまい、作り直すにはいくらくらいかかるんでしょうか…。もう何十年も前から使っているもので針金？部分も見えていて(><;)教えて下さい。

あげます

材質や来院回数、かかる医院によっても差があるからそこに聞いて下さい。
調べたい気持ちはわかるけどここでは聞いても答えでないよ。
しかも助手はそんなことわかりません。

>>799です。800さん、そうですよね。電話して聞いてみます。ありがとう(・・。)

ロムってみたけど、
やっぱりどこの医院もそれぞれやり方があるんだね
みんな頑張ろうね(T_T)

正社員二日目、今日は受付マスターと電話対応やるぞ〜！やってやるー(^.^)