継ぐ継がないは別にして帰るべきだと思う

小さな親孝行だと思え

イオンの中にあるｱｸｾｼｮｯﾌﾟでﾊﾞｲﾄして1年になります。
副店長と入って4ヶ月の子のことで悩んでます。

この二人、レジのとこでずっと喋り続けて
困ってます。
商品の片付けは副店長は全然しないに等しいくらいです。
最近店長が｢前の方の商品キレイに片付けて｣て
メモ置いてて暇な時に私はちゃんと片付けてるのに
二人はしません。
土日祝日は人が多いので人が少なくなったら
片付けて増えたら一旦止めるのですが
人が少なくなった時も多い時もずっと喋りっぱなしです。
私はただのスタッフだし口出しできずにストレスだけ溜まります。
4ヶ月の子には言えるのですがなんであたしにだけ言うのって
言われそうなんで中々…
ちなみに店長と副店長、4ヶ月の子はコネみたいなもんです。
みんな彼氏同士が知り合いみたいで。
仕事内容は好きだし今まで仕事ころころ変わって
親困らせてたので辞めたくはないです。

>>639
お客さんのフリしてクレーム入れるなんていいかもね、本社になら電話でいいけど、その店舗にはバレちゃうから手紙とかお客様ご意見用紙とかで。

いついっても２人の店員さん(〜な髪型の人と〜な髪型人とか特徴書く)が喋りまくっていて、聞きたい事あったのに話しかけにくい。いくらなんでも仕事中なのに雑談しすぎじゃないですか？レジ内で周りを見ずに話に夢中だから、レジにも行きにくかった。友達の間でもここの２人の店員がいつも喋ってて買い物の時不快だから有名ですよ、とかｗ

あなたから直接言うのはちょっと雰囲気悪くなりそうだし、これが一番効果もあってあなたが恨まれる事もないと思う

>>640
その店舗には→その店舗に電話をかけてしまうのは
って意味です

>>638
継ぐのが嫌だったのは学生時代で今じゃありかなって思ってる。でも簡単に会社捨てたら後のやつにも悪いしな〜ともやもや…。
すまん。精神が疲れてるかもしれん。

とりあえずお盆休み実家帰って話してみる。ありがとう。

一個人の判断だから簡単に捨てるわけではないと思いますよ

かなや

はじめまして(*^^*)

どなたかいますか？
よろしくお願いします♪

>>645
話してみなさい。

福祉法人で知的の方の支援をしてます。

毎日残業で定時に上がれたことは一度もありません。１２時間労働は当たり前だし、もちろんサービス。
宿直明けの休みもないし、一週間フル出勤もめずらしくありません。

先輩たちは優しいですし
楽しいです。

しかし自分の時間がないのも体力的にも正直きついです。

今年度いっぱいで辞めたいと考えていますが、人間関係が良いため躊躇しています。みなさんはどちらをとりますか？


そして、来年度から事業拡大のため職員を増やさなければならないし、来年度に向けて先輩から送迎の運転を教えてもらっています。

もし辞めるのであれば気まずくなるので来年になったら辞めることを伝えようと思ってたんですが、
早めに伝えるべきでしょうか？