今の職場９ヵ月くらいなんですけど、未だに凡ミスするし、自分がやれてるの雑務ばっかでこの職場に必要なのかなって思います。給料分働けてるかもわからないですし(´・ω・｀)今度上司と面談あるんですけど、今思ってること言ってもいいものですかね？それとも言わないのが常識なんですかね？

>>624
凡ミスが多い人に会社側は安心してお仕事任せられませんよ。
大切なお仕事を｢凡ミス｣さ
れたら、会社の信用を下げたり謝って済まない事になりかねないから。
会社側に必要とされるように、もう少し、仕事への意識を高めて下さい。
凡ミスをする方の特徴としましては…
*自分がお願いされた仕事に100%の自信を持てていないのに、周りの人に確認して貰わず、自分で出来る確認もせず｢これでいいかな？まあいいか｣で終わらせる。
*手が空いても、自分から仕事を探さない。周りにも聞かない。誰かに何か言われるまで動けない。
こんな感じです。
仕事が適当、仕事に対する意欲が低いと思われてしまいます。
もし当てはまりましたら、ご自分の気持ちひとつで変わる事が出来ますよ。
改善してから、それでもいつまで経っても任せてくれない場合は面談で相談した方がいいですね。

>>625
一言でいうと使えないやつというレッテルですか？

>>626
その通りです、…すいません。

>>627
いえそっちのがわかりやすいんで…自分の立場再確認できました

悩みというか質問です
飲食店で働いているのですが、お店にはテラス席があります
テラスはお客さんがきたらメニューやらのセットを持っていくというやり方になっています
この前すごい忙しい日に、テラスに新規のお客さんがきたのでメニューなどを用意して持って行こうとしたら他のスタッフに「料理先に持っていって」と言われたのですが新規にはメニューすら出ていないので「新規にこれ持っていくので…先にこっちやります」と言ったら料理冷めるから新規より料理先！みたいな事を言われました
確かに料理も大切です。冷めてしまうし一年半以上働いているのでよくわかっています
でも新規のお客さんにはメニューすらでていなかったんです
とりあえずメニューだけでも出せば選んでる間に他の仕事できるし、って思い結局新規を優先してから料理運びました
この場合どっちが正しいでしょうか？もし私が間違っていたならこれから気を付けるのでこの場合どうしたらいいか教えてください

料理が先だと思う

昨日の夜から体調悪くて今日無断欠勤してしまいました…
もちろんお店からは何回も着信が…
どぉしたらいいですか(´；ω；`)

非常識だねここに書き込む前に電話したら？

もう行きたくないので辞めます！
誰がどう見てもあの職場はおかしいし…
でも連絡１つはしてから辞めます．．．