相談です

>>7
すみません、追加！
給料もらうためには
行くしかないかと‥
行くの嫌だろうけど
ふぁいと-

>>8
そうですか

でも、
それは違法だとしても
彼女は無責任です。
法律って必要だけど
すごく疑問なこと多い

>>10
彼女が職場の上司や先輩から
厳しい口調で注意されてたり、
暴言をうけてたりして精神的につらくなったとすれば、
責任は会社にあって彼女には無いと思うよ！

無責任だと断定するには早い気がするね。

会社は従業員の労働環境を整える義務があるしね。
それを怠ったとすれば会社が悪い。

でも自営業の小さい店でのバイトと考えたら...手渡しって全然ありえる気が｡

>>6

この場合、自分からやめたいって言ってるんやから、それはちょいと違うでしょ

働いた分はきっちり貰う

そんだけ

別に気にくわんかったら謝らんかってもいいし

皆さんありがとうございます。

私がしていたバイトは
出会い系のサクラのバイトです

データ入力と聞いてて
行くとパソコンで
メールを打つと言われ

面接時の説明も
あとから考えると
不十分だったのですが
とりあえず誰にでも
出来るみたいだったので
働くことにしました。

ですが職場の空気も悪いし
態度もあまり良くなく
仕事内容もﾂﾗｲ職場でした。

最初は仕事の事を
上手だと
誉められてたのですが

辞めると伝える日に
仕事の事で
あたしは仕事にならないと
言われ、辞めてほしそうな
雰囲気でした。

それで、ちょうどいいと
思い、帰りに辞める事を
伝えました。

>>13
いやいや、主が辞めたいと伝えた日に
上司から今日で辞めてよいと言われたなら
不当な解雇だよ。

主は自分で「今日辞めたい」と伝えたわけではないからね。
主が、１ヶ月後にやめる意思を伝え、即日解雇なら
不当解雇で損害金を貰える。

>>16

でも、シフト分は
働くと伝えたのに
私はその後何日かしか
バイトに行きませんでした

なので
私に責任あるので
請求は出来ないと思います

今日バイト先に
電話をし
手渡しで貰いに行く日を
伝えました

無断で休んだ私が
悪いのですが
それについては
一応謝りました

頑張ってきます