相談です

#23 [プーさん]

>>22
だから
＞"やめていい"だったら別にやめていいよってことだろって
↑
どこでこんな解釈になるの？こうだと言い切れるか？
「今日辞めてよい」という上司の言葉は、
解釈によっては、「辞めろ」ということになるだろ！

退職をあっせんしてることと変わりなく、不当解雇の一種だろ！

:08/11/14 01:13 :PC :uoDQSeCs

#24 [プーさん]

>>22
君さ、自分の知識の無さをバカにされたと勘違いしてない？
別に俺はそんなつもりはないんだけど。

:08/11/14 01:14 :PC :uoDQSeCs

>>24
いや別に
俺が言いたいのは適当な知識を広めるなってこと

>>23
それは拡大解釈しすぎでしょｗ
実際、主はシフト出ますって言ってるじゃん

:08/11/14 01:36 :SH903i :.rpymL0M

#26 [プーさん]

>>25
じゃあ不当解雇の正確な要件を教えてくれるか？

:08/11/14 01:42 :PC :uoDQSeCs

#27 [プーさん]

>>25

まあ、>>6の文では、解雇予告手当てが貰えると
断定したのは間違いだった。
辞めてよいと言われ、主が辞めたのなら
不当解雇の可能性があると、言うべきだったな。
すまん。

:08/11/14 01:58 :PC :uoDQSeCs

きつく言ってごめんね
口悪いもんで(~_~)

:08/11/14 03:11 :SH903i :.rpymL0M

#29 [でりーと

]

でりーと

:08/11/15 11:21 : :

#30 [む]

今日とりに行ってきました

時給が研修期間だったので
850円のはずが
748円にされてました

:08/11/15 22:37 :F905i :☆☆☆

#31 [む]

しかも今、手帳で
働いた分確認したら
66時間働いたのに
59時間分しか
入ってませんでした

もう意味分かりません

:08/11/15 23:34 :F905i :☆☆☆

#32 [プーさん]

>>31
本当に自分が間違ってなかったらまた会社に行って聞いたほうがいいんじゃ…(´･ω･｀)

:08/11/16 07:21 :W61S :CbZ83c1Y

C-BoX E194.194