相談です

#5 [む]

>>3

ですよね

精神的に苦痛だったこと
言うべきでしょうか？

:08/11/12 23:14 :F905i :☆☆☆

#6 [プーさん]

>>1
会社は、従業員を辞めさせるときは
１ヶ月前に本人に告知するか、
１か月分の給料を払ってその日に辞めてもらう
ということが法的な原則だよ。

君のケースだと
君が働いた分の給料＋解雇手当金一か月分をもらえる。

君の給料が１０万なら、解雇金も１０万で合計２０万円。

:08/11/12 23:57 :PC :VTL//EcU

#7 [

¨*）]

来るって言って来ない
無責任です。
会社側は怒ってる、
それは当然でしょう？

:08/11/13 00:20 :N703iD :☆☆☆

#8 [プーさん]

>>7
いくら会社が怒っても、彼女が給料を振込みで貰えない、
すぐに辞めさせるという行為は会社の違法な行為だよ。

:08/11/13 00:24 :PC :EOC8DUe2

#9 [

¨*）]

>>7
すみません、追加！
給料もらうためには
行くしかないかと‥
行くの嫌だろうけど
ふぁいと-

:08/11/13 00:26 :N703iD :☆☆☆

#10 [

¨*）]

>>8
そうですか

でも、
それは違法だとしても
彼女は無責任です。
法律って必要だけど
すごく疑問なこと多い

:08/11/13 00:32 :N703iD :☆☆☆

#11 [プーさん]

>>10
彼女が職場の上司や先輩から
厳しい口調で注意されてたり、
暴言をうけてたりして精神的につらくなったとすれば、
責任は会社にあって彼女には無いと思うよ！

無責任だと断定するには早い気がするね。

会社は従業員の労働環境を整える義務があるしね。
それを怠ったとすれば会社が悪い。

:08/11/13 00:38 :PC :EOC8DUe2

#12 [プーさん]

でも自営業の小さい店でのバイトと考えたら...手渡しって全然ありえる気が｡

:08/11/13 02:40 :N905imyu :☆☆☆

#13 [◆Moyashi.bM]

>>6

この場合、自分からやめたいって言ってるんやから、それはちょいと違うでしょ

働いた分はきっちり貰う

そんだけ

別に気にくわんかったら謝らんかってもいいし

:08/11/13 04:37 :SH903i :nH8Yy2OA

#14 [む]

皆さんありがとうございます。

私がしていたバイトは
出会い系のサクラのバイトです

データ入力と聞いてて
行くとパソコンで
メールを打つと言われ

面接時の説明も
あとから考えると
不十分だったのですが
とりあえず誰にでも
出来るみたいだったので
働くことにしました。

ですが職場の空気も悪いし
態度もあまり良くなく
仕事内容もﾂﾗｲ職場でした。

:08/11/13 08:32 :F905i :☆☆☆

C-BoX E194.194