質問総合Part

>>483
請け負い(請負業・業務請負)は業務形態のことで、アウトソーシング(外部委託)の一種です。
派遣は雇用形態のことです。
似る部分がありますが２つは全くの別物だと思いますよ。どこの企業に雇われ、どこの企業で働き、誰の指示で働くかに差があります。
詳しくはYahoo!で､､､。

あのスーパーの
レジとかすることに
なったんですが…
初めてやるので不安です

>>484
ありがとうございます！

履歴書に短期・長期と書くところがありますが
一般的に長期って何ヶ月からのことを言うんでしょうか？

高校生ですがバイトの面接、制服でも大丈夫ですか？

長文です……

昨日、派遣の面接登録会でした。事前にANから応募して派遣会社から面接日の詳細メールが来ました。それで希望面接日を返信しました。それで後日面接に行って説明を２時間も聞き最後の最後に履歴書を渡した所、『高校生は登録できません。すみません』と言われました。こっちは１時間以上もかけて行って２時間以上も説明を聞きあげくの果てにこの結果・・・・・こっちが募集内容を見落としていたのかと思い家に帰って見直しましたが一言もそんな事書いていなかったです。応募時にこちらが高校生で有る事や年齢が１８歳未満な事は記入しました。募集内容も学生可とかいて有ります。ですのでその会社にこの様はメールを送りました。

『11月17日14：00～面接した○○です。本日登録会に参加しましたが高校生は登録出来ないということで一旦、自宅に帰って募集内容、面接登録会の詳細メールを見直しましたが高校生は応募出来ないとは書いてありませんでした。
この日の為にアルバイトを休み時間を作り、２時間も説明を受けて最後の最後でこの結果はとても気分が悪いです。
そちらがちゃんと募集内容に記入するか応募時にこちらのメール内容をちゃんと確認して頂いていたら時間とお金を無駄にする事は有りませんでした。
無駄にした時間を返せとは言いませんが交通費を返して下さい。
片道１時間以上もかけて行き２時間以上も説明を受け「高校生は登録出来ません。すみませんでした。」だけでは納得出来ません。』と昨日送りましたが返事がまだ帰ってこないです。どう思いますか？私が悪いんでしょうか？
交通費ぐらい返して貰わないと私の気がすまないです。どうすればいいでしょうか？その面接をした方は『カタカタっとあまり読まずに返信しました笑』みたいな事いってました・・・・・