『お前の教育が悪いから新人がいつになっても成長しないんだ。』
『お前が新人にちゃんと指示しないから、店の回転も悪いし、能率よくない。お客が来ないお前のせいだ。』
『この店でお前が一番給料いいくせに、分からないってなんだ？』

ちょっとメンタル面が弱く一年半くらい仕事を休養して、復活した時の店長からの言葉…
営業は新人４人、私…の５人。そんな新人の行動を全て監視してたら仕事できないよ…。

>>199
の続き

一年半経って戻ったら、メニューも仕事の作業工程など色々変わってて…分からないことがあったから素直に店長に聞いたのに『給料が高いんだから〜』って言われて…。
『赤ちゃんじゃないんだから自力で調べろ。』

『こうやって喋ってる時間にも、お前に給料が発生してるんだから、さっさと仕事しろよ。』

『お前と一分喋ってる時間あったらな、料理一品くらい作れるんだよ。』
『提供時間が遅れるだろ。』

『突っ立てねぇーで、さっさと仕事しろっつってんだろ。邪魔。邪魔。』

反論したいけど…
『申し訳ございません…』としか言えない私…
こんなんじゃ…また病んじゃいそう…。