質問総合３５
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#557 [ひらめいたさん]
>>554ありがとうございます。
話をした途端に怒鳴り、壁をなぐり、何度謝っても明日から来なくていい。お前に払う金の無駄だから。とか、うそじゃねぇのとか言われて、会いたくないです。
:10/06/11 20:43 
:CA004 
:iL1ypGlE
#558 [ひらめいたさん]
>>556もしこちらからかけるなら、国際電話なんでその料金になるのでお忘れなく
ちなみにナイジェリアにかけたら５分で７千円でした
韓国は近いんでもちろんこんなにかかりませんが
:10/06/11 20:46 :SH03A :☆☆☆
#559 [ひらめいたさん]
>>557何そのやくざみたいな雇い主
それじゃあまともに話も出来ないね
給料を振り込んでもらう事は出来ないんですかね？
:10/06/11 20:49 :SH03A :☆☆☆
#560 [ひらめいたさん]
>>558５分で７千円ってかなり高いですね(^^;)
韓国に知り合いいないので多分間違い電話です*
詳しくありがとうございました(*^^*)
:10/06/11 20:54 :SH704i :MFtv4tcY
#561 [ひらめいたさん]
>>559本当にやくざです。しかもかなりひどい言動されて傷つきました
振り込みとかしないし、市役所に提出した、就業証明の書類を返さないと給料渡さないと言われました。
:10/06/11 21:08 :CA004 :iL1ypGlE
#562 [ひらめいたさん]
>>561これからの対応で何かあった場合、労働基準監督局にでも相談してみたらいいかもしれませんね
証拠の為、会話をテープに取っておいたりの対策が必要かも…
:10/06/11 21:17 :SH03A :☆☆☆
#563 [ひらめいたさん]
１４日に渡す手作りケーキ作るんですが、１３日は昼から用事があるので朝に作って１４日(朝)に渡したいんですが、冷蔵庫に入れておけば大丈夫ですか(´･ω･｀)？
味落ちたりしますかね？
:10/06/11 21:32 :SH003 :BLMHKozc
#564 [ひらめいたさん]
:10/06/11 21:41 :SH03A :SYHFZlU.
#565 [ひらめいたさん]
>>561正社員であれば労基法で2週間前までに退職の申し出をとなっていますが、実際2週間前だと雇い主側はかなり迷惑や不利益などを被ることになります。
就業規則で退職の申し出の期間は決められていませんか？
使用者側が、貴方を非常識な人だと判断したから、非常識な態度をとられたということはないでしょうか。
お母様が心配で、気持ちがいっぱいになるのも分かりますが、後々ひきずらないよう状況をよく見極めて対応すべきだと思います。
:10/06/11 21:54 :P904i :☆☆☆
#566 [べる]
～することができ、また～です。
上の文章おかしいですか？
:10/06/11 22:18 :W62SH :C5kctQRM
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