ドドイツ (=゜ω゜)ﾉ

話終わった
最低の最低限だがまあ話は通ったからまだ辞めないかな

:13/05/09 01:11 :F10C :Rc8q2/f2

#123 [◆CREEP/9PV.]

お疲れ様であります<(｀･ω･´)

:13/05/09 01:12 :SH05D :bHtAaNS2

さんくす

なんか
あの人間
愛された事とかマジに向き合われた事が無いんだと感じたわ

:13/05/09 01:12 :F10C :Rc8q2/f2

誰も信用してないし
誰からも信用されてない

:13/05/09 01:13 :F10C :Rc8q2/f2

#126 [◆CREEP/9PV.]

<(｀･ω･´)/ほええ

:13/05/09 01:13 :SH05D :bHtAaNS2

前に彼女の話をしてたからどんな愛され方をしたのか知らないけど
人を大事にしないと自分も大事にされないのに気づいてないかな

:13/05/09 01:15 :F10C :Rc8q2/f2

後は結果が残せない
仕事ができない
認められない貰ってない
だから下を潤そうって考えれない

潰れないように
潰れないようにせこい

つまんない店になるし
自分が仕事できないから下を育てられない

:13/05/09 01:17 :F10C :Rc8q2/f2

#129 [◆CREEP/9PV.]

<(｀･ω･´)/哀しい

:13/05/09 01:17 :SH05D :bHtAaNS2

そうじゃないんだよね

認めさせるには結果を出さないとだし
それには売り上げればいいわけで
じゃあ何が必要か勉強するべきでさ

下を潤す事で店の質も良くなるし
それが人材なわけで辞めないわけ
質のいい従業員の店
結果が出れば
自分の評価に自然となるわけじゃん

:13/05/09 01:19 :F10C :Rc8q2/f2

#131 [◆CREEP/9PV.]

従業員満足が顧客満足のベースになるのに<(｀･ω･´)/

:13/05/09 01:19 :SH05D :bHtAaNS2

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